根據相關數據顯示，目前我國是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡還不到55週歲，而大部分國家的退休年齡都在65週歲，另外我國當前人口老齡化趨勢嚴重，如果繼續按照當前的退休年齡來辦理退休手續，那麼未來我國養老財政支出壓力將會加大，對此我國人社保提出了延遲退休的建議，只是因為延遲退休事關重大，不同人羣對於延遲退休又還存在不同看法，所以人社部表示，還需要深入研討後才能出具延遲退休方案。
之前人社保提出了漸進式退休的建議，就是我國女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，這樣持續下去，最終實現男女退休年齡同步到達65週歲，65歲退休和60歲退休存在以下區別：
從國家維度來看，延遲退休意味着大家首次領取養老金的時間晚了幾年，這樣可以緩解人口老齡化造成的養老財政支出壓力，可以保障養老保險制度長期穩定發展。對於個人來説，65歲退休就意味着要多工作5年才可以辦理退休，這樣退休後領取的養老金會更高一些，不過由於晚領了5年養老金，所以領取養老金的時間也少了。
總的來説，延遲退休有利也有弊，延遲退休的好處是可以多上幾年班，多拿幾年工資，並且我國養老金實行的是多繳多得，長繳多得的原則，繳費時間越長退休後領取的養老金就越多，另外退休時社會平均工資也會更高，這樣所領取的養老金也更多一些。
現在人們對於延遲退休有許多反對的聲音，因為大部分人還是希望可以早點退休的，因為大部分勞動者都是基層職工，這類人工作相對辛苦，並且還有部分是體力勞動者，如果延遲退休，對於他們來説是比較難接受的。
