很多人對於延遲退休都是比較擔心的，但是延遲退休的建議已經提出好幾年了，到目前國家還沒有出台具體方案，所以有部分人覺得延遲退休應該是不會來的，但在2019年底，人社部對此疑慮進行了迴應，人社部稱推遲退休年齡是必然趨勢。之所以國家遲遲都沒有出台延遲退休的具體方案，是因為延遲退休是一項重大社會政策，目前關於延遲退休年齡這個問題，不同行業、不同羣體存在一些不同看法，所以人社部需要進行深入研究論證，之後才會根據情況適時的提出延遲退休的方案建議。
我國目前的平均退休年齡在55歲左右，是世界上退休年齡最早的國家，而除了非洲一些國家外，大部分國家的退休年齡都在65歲左右，所以相應的推遲我國法定退休年齡也是一種必然趨勢。另外由於我國當下人口老年化趨勢比較嚴重，這會讓我國的養老負擔加重，國家也是為了提前應對此情況，才提出延遲退休的建議。
2017年7月“十三五”規劃綱要提出，我國在2016-2020年應當出台漸進式延遲退休年齡方案。如果按照此要求來看，2020年就是出台延遲退休年齡方案的最後期限，所以在2020年，關於延遲退休的方案很可能就下來了。不過根據要求，延遲退休政策實施下來還有一個過渡期，這個過渡期為5年，也就是如果2020年出台方案，那麼到2025年延遲退休就會正式落地實施。
如果按照這個時間來，以下幾類人羣都將受到延遲退休方案的影響：
1、1965年及以後出生的男性；
2、1975年以及以後出生的女性工人；
3、1970年以及以後出生的人女幹部；
從這個年齡來看，延遲退休實施下來，對60後、70後會有影響，但是影響不大，而對於80後和90後的影響是比較大的，特別是90後，對於已經步入社會的90後來説，等90後退休時已經完全趕上的延遲退休政策。
