早在2013年時，國家就提出了將制定漸進式延遲退休年齡的政策，因為從2013年開始，我國的勞動力數量逐漸減少，隨着人口老齡化趨勢越來越嚴重，未來我國將面臨勞動力驟減，養老財政負擔加劇的問題，延遲退休年齡則是應對這一問題最根本的方法。
關於延遲法定退休年齡，雖然國家提出建議已經有好幾年的時間了，但到目前為止，國家還為出台任何有關延遲退休年齡的方案，這讓有部分朋友猜測，延遲退休可能只是説説而已，並不會實施下來。對此人社部做出了迴應，國家遲遲未出台延遲退休的方案，是因為目前關於延遲退休不同行業、不同人羣還存在不同看法，而延遲退休又涉及到羣眾的切身利益，屬於一項重大的社會政策，所以國家出台相關方案是非常慎重的。但由於我國目前是世界上退休年齡最早的國家，並且我國目前人口老齡化趨勢嚴重，所以延遲退休是必然趨勢。
網上有很多消息稱，2020年我國會出台延遲退休方案，是因為在“十三五”規劃綱要中曾提出，國家將在2016年-2020年出台延遲退休方案，如果按照“十三五”規劃綱要的要求來完成延遲退休方案，那麼今年就將是出台方案的最後期限。不過根據當時的説法，延遲退休方案出台到正式實施還需要經歷5年的過渡期，也就是如果2020年延遲退休方案出台，那麼在2025年的時候，延遲退休方案就會正式被落實下來。
我國目前的法定退休年齡為男性年滿60週歲，女性年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，假設2025年，延長退休年齡出台，那麼意味着65年及以後出生的女性，70年及以後出生的女幹部，75年及以後出生的女性都將會受到延遲退休政策的影響，而所有80後、90後都將全部趕上延遲退休。
