根據我國當前的退休制度固定，男性退休年齡為60週歲，女性職工退休年齡為50週歲，女幹部退休年齡為55週歲。
如果你屬於在崗女職工，並且一直都是在管理崗位工作，只要在退休前一年依然在管理崗位工作，那麼就需要按照女幹部的退休年齡來執行退休，也就是55歲辦理退休手續；如果你既在管理崗位工作過，又在一線崗位工作過，那麼退休前五年如果在管理崗位工作，就按照55歲來辦理退休手續；如果你現在在管理崗位，但是退休前五年在工人崗位工作，那麼就按照女性職工的年齡來辦理退休，即50歲辦理退休手續。
以下情況都可以50歲辦理退休手續：
在生活中，除了女職工有退休年齡的規定外，以靈活就業身份參加社保的女性也有退休年齡的規定，很多人都不清楚，靈活就業女性的退休年齡究竟是50週歲，還是55週歲。
根據社保相關政策規定，以靈活就業身份參保的女性退休年齡為55週歲，不過因為這項規定是後來才出台的，所以也有部分地區的靈活就業女性是按照50歲的年齡來辦理退休手續的，例如四川靈活就業女性退休年齡就是50週歲，所以具體是50歲辦理退休，還是55歲辦理退休，還需要看當地的政策規定。
另外如果你曾經在單位工作過，並且曾在單位繳納社保的年限達到了10年，那麼即使後來因為下崗等原因導致社保斷繳，從而將職工社保轉為了靈活就業社保，那麼也依然可以按照女性職工的退休年齡來辦理退休手續，也就是按照50歲的年齡來辦理退休。
綜上所述，要想區分自己是50歲辦理退休還是55歲辦理退休，最主要的就看工作崗位。女性職工的退休年齡為50歲，女性幹部和靈活就業人員女性的退休年齡為55歲，不過靈活就業女性也有50歲辦理退休的情況，關於靈活就業女性退休年齡，具體以當地政策為準。
