也就是説，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
那麼，退休時養老保險繳費未滿15年怎麼辦？是不是就不能領取養老金了？
提醒：一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之後開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。
2019年社保改革，國家直接出台了一次性報銷的新政策。目前我們可以用這幾個方法進行補繳：
第一個解決辦法
退休時，所在地區如果允許補繳社保，想盡一切辦法補繳社保。在沒退休之前，儘量堅持交社保到法定退休年齡。有社保斷繳的情況，不管是斷繳三年五年，還是社保斷繳幾十年，所在地如果允許補繳社保，一定要抓住補繳社保的機會，早日退休領取養老金才是最重要的。
第二個解決辦法
按現行相關規定，如果是2011年7月份社會保險法實施之前參加社保。到法定退休年齡時，基本養老保險繳費年限不滿15年，需要延續繳費至滿15年，延續5年養老保險還未繳滿滿15年時，可以一次性補繳社保。如果是2011年7月份以後參加社保，退休後到法定退休年齡只能延續繳納社保，至15年不允許補繳社保。
按現行的相關規定，不管咱們企業職工交社保還是靈活就業人員交社保，自己最大所能堅持交社保滿15年，最起碼到退休年齡時能辦理退休手續，不至於延後退休。
第三個解決辦法
如果説所在地區不允許補繳社保，延續繳納社保滿15年又要幾年時間，自己又覺得不划算，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
最後，如果你以上三點都不滿意，可以放棄繳納社保，直接將自己的錢取出來。當然了，選擇最後一點的人羣呢，肯定是不依賴社保的一羣人。
這3類人交滿15年社保也不能領養老金
隨着社保的福利變好，我們的生活質量也逐漸提高，社保局每年會根據實際情況，做出一些相應的調整。
但是，要注意了，這3類人即使交滿15年社保也不能領養老金。到底是哪三類人呢？
01完成養老金領取資格認證
任何人在領取養老金之前，必須先完成養老金領取資格認證。
為什麼要先認證呢？一方面原因是清楚退休人員的情況，另一方面是為了防止養老金被他人冒領。
02下落不明會暫停養老金的發放
老人在領取過後，失蹤超過六個月後，從第七個月後就會開始暫停養老金的發放。此外，失蹤超過兩年，法院就會判決當事人死亡，並且規定法定繼承人可以依法領取體卹金。
03還沒有達到退休年齡
總所周知，領取社保是由兩個最基礎的條件，第一個是累計繳滿15年，第二個是達到法定退休年齡，按照我國法定退休年齡，男性為60歲，女性為55歲。
對於還沒達到法定的退休年齡，就算繳滿15年，是不能領取的，但是大家也不擔心自己繳滿超過15年後，會白白浪費，因為社保是採取多繳多得的原則。
還有需要注意的是，在繳社保過程中不要出現斷繳或者漏繳的情況，這樣是會影響到未來的養老金。
所以在我們的生活中，我們需要避免社保被斷繳的情況，如果出現斷繳應及時補上，以避免漏洞越來越大。
綜上，社保對我們還是隻要社保繳費滿15年，並且滿足了相關的條件，領取養老金是沒有問題的。
