而且如果企業與你解除了勞動合同，並且沒有其它企業願意錄用你的話。實際上你得自己來想辦法繳納養老保險費用了，必須將養老保險的累計繳費年限繳滿15年以上，才可以在退休時享受退休待遇，享受基本養老金的領取。?
如果你遇到養老金沒到繳費年限的情況就要與單位進行協商，請求在單位再多工作幾年，只要你在原單位繼續工作，那麼勞動合同將繼續保留，即使勞動合同關係不進行保留也是沒有關係的，但是相應的社保費用都會有所在的企業單位與你按照原來的繳費比例進行共同承擔，這樣的話對你來説是有一定好處的，因為在繳費上面你會減輕很多經濟壓力，也不用自己想辦法進行社保繳納。
當然也有一些企業單位不願意再錄用這類員工那麼這種情況下，你只能離開原工作單位但是不能直接辦理提前退休。你必須要將你的個人社保賬户轉移為靈活就業形式，繼續繳納社會保險逐年繳費直到自己的累計繳費年限達到15週年，就可以辦理退休手續享受養老待遇。?
如果自己的社保出現中斷繳費的情況，而這個中斷繳費原因是因個人原因造成的，那麼這種情況是可以在退休之前辦理補交的。由於個人原因造成的社保斷交，所以補交費用應當由你個人來承擔。如果你把補交費用上交給了工作單位，由工作單位給你補交，補交完成以後自己的累計繳費年限達到15週年，你是可以直接辦理退休享受養老金待遇的。當然再補交費用的過程中根據年限的長短會收取不同的滯納金。?
所以社保累計繳費年限不能達到15年時，是不能直接辦理退休手續的。大家在繳納社保時一定要保證自己的累計繳費年限達到規定的最低繳費年限標準，無論是補交社保費用也好，還是延遲退休逐年交費也好，社保費用一定要保證社保累計繳費年限一定要保證達到15年以上才能辦理退休後才可以享受養老金待遇。?
