對哪些人影響最大呢？ - 如果延遲退休

社保補繳怎麼辦理？早在幾年前我國就提出了延遲退休的政策，該政策雖然到現在一直沒有真正實施，但是其自提出以來就備受大家關注，全民也比較反對該項政策，那麼延遲退休政策到底是對哪些用户造成了影響，大家對如此反對該項政策了？通過網絡上大家的反對意見分析，延遲退休政策主要對以下人羣帶來了影響：一、從事體力工作的勞動人羣。很多從事體力工作的用户擔心延遲退休，自己的年紀越來越大，會存在工作體力不支的情況，並且還可能對自己的身體健康帶來影響，因此有反對意見也是正常的。除了該部分用户之外，其實很多非體力工作者，也認為工作到65歲，可能自己是身體並不支持，因此不願意接受此項政策。二、企業負責人。對於企業負責人來説，延遲退休可能會給企業帶了以下兩種影響：1、企業職工老齡化，導致產能下降。職工延遲退休，那麼長時間就會導致企業職工年紀越來越大，並且很多企業在規模無法擴大的情況下意也無法引進年輕職工，所以後出現職工老齡化問題。再加上很多工作確實年輕人的產能會高於老年人，因此企業自然不願意延遲退休。2、企業運營成本增加。延遲退休則表示企業將對這部分職工多繳納幾年的社保費用，從而增加了企業的運營成本，特別是對於運營時間較長，企業職工即將退休的企業來説，無形是增加了不小的運營壓力。三、青年就職人羣。目前的中國職場還是有很多企業對於職工的升遷考核會參考年限，因此如果延遲退休，那麼青年就職者升遷的機會或多或少會受到影響。四、即將退休的人羣。對於即將退休的人羣來説，好不容易辛辛苦苦工作幾十年，馬上就可以退休領取養老金好好休息，但是延遲退休不得不在工作幾年後才可享受養老，自然是不能接受的。