法律分析：在勞動仲裁裁決結果出來後，若一方當事人不同意，可通過調解進行處理。調解可以在勞動仲裁機構的指導下進行，也可以由雙方當事人自行協商。若調解未能達成一致，可在15日內向人民法院提起訴訟，根據相關法律規定予以處理。
法律依據：
1.《中華人民共和國勞動法》第五十五條：勞動爭議，當事人可以通過調解、仲裁或者訴訟等方式解決。
2.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十二條：調解協議應當達成書面形式。調解協議經當事人簽字或者蓋章後生效。
3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：當事人不同意仲裁裁決的，可以在收到仲裁書之日起十五日內向人民法院起訴。
