初級經濟師《人力資源》的考前經典習題有什麼？
經濟師是屬於我國的職稱之一，要是想要取得經濟師職稱，就需要參加經濟專業技術資格考試。經濟專業技術資格是實行全國統一考試製度，並且由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，資格考試總共設置了兩個級別，即經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。只有參加考試並且成績合格了，才可以獲得相應級別的專業技術資格，這是由人事部統一發放合格證書。
試題範例：
某民營企業已成立10年，新招聘上任的人力資源部經理王某發現原有的工作説明書已經過時，企業很多工作已經發生改變，目前企業的管理有點混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
1、準備階段要建立工作分析小組，工作分析的內容是( )。
A、工作設立的目的
B、工作內容
C、工作環境
D、工作任職者要求
參考答案：ABCD
2、在蒐集財務部員工工作信息時，不太適合的方法是( )。
A、問卷調查法
B、觀察法
C、工作實踐
D、工作日誌法
參考答案：BC
3、在蒐集的各項工作的信息應包括( )。
A、工作活動信息
B、工作環境信息
C、各項工作的薪資水平
D、工作執行人員的必備條件
參考答案：ABD
4、工作説明書形成後，王某還應安排跟進的工作有( )。
A、製作各種具體應用的文件
B、培訓工作分析結構的使用者
C、根據工作變化調整工作説明書
D、對於反饋意見只作解釋不予修改，確保制度權威性。
參考答案：ABC
5、王某開展工作分析的行為符合( )原則。
A、更新原則
B、動態原則
C、職位原則
D、專業原則
參考答案： B
