法律主觀：
申報 工傷 過了時效一般不能申請工傷賠償，但是可以向人民法院提起 訴訟 ，要求侵權人承擔 人身損害賠償 責任。若當事人存在 勞動關係 申請仲裁、提起民事訴訟等不屬於職工或者其近親屬自身原因的，被耽誤的時間不計算在 工傷認定 申請期限內。
法律客觀：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
