一般都會有類似的問題。
主要是講你自己工作中通過自己的能力協調和溝通，使一件比較複雜的問題妥善解決。相對來講個人比較得意的一件事情。如個人在銷售業績上的體現，如果是管理工作如果完成日常部門間或部門內部方案、策劃等溝通。
個人觀點，僅供參考。
2.面試時怎樣做就覺得具有溝通能力首先要有自信！一個成功的應聘者，對自己保有充分的信心很重要，他會讓招聘者覺得你很有能力，會在心裏對你多一份關注和欣賞！擁有自信，能為你的面試增分的哦！即使你對他的行業不精通，你也要表現出，你很能幹，只要是你選中的，你就一定能做好的樣子給你的考官看！你要知道，人們往往寧願選擇具有潛力的信任，也不願選擇雖然入行但卻沒有激情和信心的經驗者……
其次要謙和，做到不卑不亢，態度要彬彬有禮！要學會聆聽，適時得體的回答考官的問題，要深思而後説！
最後，要有好的精神面貌，穿着要得體！誰都不願意接觸一個邋遢的人，你的考官也一樣！
3.面試時怎麼説自己的優點缺點面試問題：請談談你的優點。
回答：我非常喜歡和善於學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。 點評：以上回答要有具體實例來證明你的説法。
優點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出僱傭你的理由，同時可以知道你對自己的瞭解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛説些無意義的話，例如，適應力強，具有幽默感，合羣等等。
面試問題：你認為自己最大的缺點是什麼？ 回答：我認為自己的長處是能夠熱衷於某件事情，並且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷於某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。
其實我也瞭解自己的這一點，因此，今後會經常反思和檢討的。 點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多於問題答案的本身。
一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學生來説，應該能夠意識到自己性格中的缺點。
聘方知道你的優缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。 在面試途中，讓你説自己的優點，切不可過分誇大自己的優點，選出你認為對這個職位有幫助的優點，從實際出發，迂迴型的講出對自己客觀的看法。
在説自己確定的時候，也萬不可直接了明的把自己的缺點直接暴露給對方，要在説缺點的同時也是另外一種讚美自己，這個度一定要把握好。
4.溝通能力怎麼寫1.思想的碰撞才能產生火花，平時多多與別人交流 2.每天抽出30-60分鐘閲讀 3.見識廣題材才能豐富，建議在提升溝通能力之前先提升自己的觀察力與分析力，日常生活中多注意觀察身邊所發生的事物，貫以個人想法 如何提高溝通能力 所謂提高溝通能力，無非是兩方面：一是提高理解別人的能力，二是增加別人理解自己的可能性。
那幺究竟怎樣才能提高自己的溝通能力呢？心理學家經過研究，提出了一個提高溝通能力的一般程序。 1.一般步驟 （1）開列溝通情境和溝通對象清單 這一步非常簡單。
閉上眼睛想一想，你都在哪些情境中與人溝通，比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想，你都需要與哪些人溝通，比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。
開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通範圍和對象，以便全面地提高自己的溝通能力。 （2）評價自己的溝通狀況 在這一步裏，問自己如下問題： 。
對哪些情境的溝通感到愉快？ 。對哪些情境的溝通感到有心理壓力？ 。
最願意與誰保持溝通？ 。最不喜歡與誰溝通？ 。
是否經常與多數人保持愉快的溝通？ 。是否常感到自己的意思沒有説清楚？ 。
是否常誤解別人，事後才發覺自己錯了？ 。是否與朋友保持經常性聯繫？ 。
是否經常懶得給人寫信或打電話？ ⋯⋯ 客觀、認真地回答上述問題，有助於瞭解自己在哪些情境中、與哪些人的溝通狀況較為理想，在哪些情境中、與哪些人的溝通需要着力改善。 （3） 評價自己的溝通方式 在這一步中，主要問自己如下三個問題： 。
通常情況下，自己是主動與別人溝通還是被動溝通？ 。在與別人溝通時，自己的注意力是否集中？ 。
在表達自己的意圖時，信息是否充分？ 主動溝通者與被動溝通者的溝通狀況往往有明顯差異。研究表明，主動溝通者更容易與別人建立並維持廣泛的人際關係，更可能在人際交往中獲得成功。
溝通時保持高度的注意力，有助於瞭解對方的心理狀態，並能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。沒有人喜歡自己的談話對象總是左顧右盼、心不在焉。
在表達自己的意圖時，一定要注意使自己被人充分理解。溝通時的言語、動作等信息如果不充分，則不能明確地表達自己的意思；如果信息過多，出現宂餘，也會引起信息接受方的不舒服。
最常見的例子就是，你一不小心踩了別人的腳，那幺一對不起就足以表達你的歉意，如果你還繼續説："我實在不是有意的，別人擠了我一下，我又不知怎的就站不穩了⋯⋯"這樣羅嗦反倒令人反感。因此，信息充分而又無宂餘是最佳的溝通方式。
（4） 制訂、執行溝通計劃 通過前幾個步驟，你一定能夠發現自己在哪些方面存在不足，從而確定在哪些方面重點改進。比如，溝通範圍狹窄，則需要擴大溝通範圍；忽略了與友人的聯繫，則需寫信、打電話；溝通主動性不夠，則需要積極主動地與人溝通等等。
把這些製成一個循序漸進的溝通計劃，然後把自己的計劃付諸行動，體現有具體的生活小事中。比如，覺得自己的溝通範圍狹窄，主動性不夠，你可以規定自己每週與兩個素不相識的人打招呼，具體如問路，説説天氣等。
不必害羞，沒有人會取笑你的主動，相反，對方可能還會在欣賞你的勇氣呢！ 在制訂和執行計劃時，要注意小步子的原則，即不要對自己提出太高的要求，以免實現不了，反而挫傷自己的積極性。小要求實現並鞏固之後，再對自己提出更高的要求。
（5） 對計劃進行監督 這一步至關重要。一旦監督不力，可能就會功虧一簣。
最好是自己對自己進行監督，比如用日記、圖表記載自己的發展狀況，並評價與分析自己的感受。 計劃的執行需要信心，要堅信自己能夠成功。
記住：一個人能夠做的，比他已經做的和相信自己能夠做的要多得多。 2.身體語言溝通的改善 我們已經瞭解身體語言在人際交往中的作用。
然而，真正將身體語言有效地運用到人際交往中去卻不是一件很容易的事。這需要我們做兩件事情：一是理解別人的身體語言，二是恰當使用自己的身體語言。
（1） 理解別人的身體語言 身體語言比口頭語言能夠表達更多的信息，因此，理解別人的身體語言是理解別人的一個重要途徑。從他人的目光、表情、身體運動與姿勢，以及彼此之間的空間距離中，我們都能夠感知到對方的心理狀態。
瞭解了對方的喜怒哀樂，我們就能夠有的放矢地調整我們的交往行為。但是，理解別人的身體語言必須注意以下幾個問題： 。
同樣的身體語言在不同性格的人身上意義可能不同 。同樣的身體語言在不同情境中意義也可能不同 。
要站在別人的角度來考慮 。要培養自己的觀察能力 。
不要簡單地下結論 同樣的身體語言在不同性格的人身上意義可能不同。一個活潑、開朗、樂於與人交往的女孩子，在與你交往時會運用很豐富的身體語言，不大在乎與你保持較近的距離，也時常帶着甜蜜的表情與你談話。
但是，這可能並沒有任何特殊的意義，因為她與其它人的交往也是這個樣子。然而換成一個文靜、內向的女孩子，上述的信息可能就意味着她已經開始喜歡你了。
相類似的，解釋別人的身體語言還要考慮情境因素。同樣是笑，有時候是表示好感，有時候是表示尷尬，而有的時候又表。
5.面試説優點怎麼説舉例回答參考1：我是一個做事全力以赴的人，或者説是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標，我會用上自己全部的力量，直到成功，或者説即使失敗了也要不留遺憾。比方説，上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。面試官往往會追問你做了些什麼功課，那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。
回答參考2：我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。上學的時候在課堂上我總是踴躍發言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。
6.面試問你有什麼優點,怎麼回覆好呢吃苦耐勞，善於溝通什麼的都可以，但是説的時候要注意不要給人一種自誇的感覺，要讓人覺得你確實有這麼些優點，也要表現出今後要怎麼樣工作，繼續進步 來自職Q用户：孫先生
實事求是，對於自己的長項可以稍微有點點誇大，但不要無限放大。
同時不要天真到把自己打遊戲好之類的業餘愛好當成自己的優點去講。
感覺自己的寫作能力還可以，可以説成文字功底強、理論性強。
感覺自己的記憶力好，可以説成學習能力很強。
脾氣好就是抗壓能力強。
能加班，出差，可以講成吃口耐勞。
愛説話，就是溝通能力強。。等等。
但切記不要講謊話，因為很可能你企業的HR或你的主管，會根據你的優點給你安排崗位或去完成某個項目、任務。而因為你不擅長這些，那就尷尬了。
來自職Q用户：李先生
7.面試中怎麼表達自己的優缺點經典範文自我介紹的自己的優缺點方法，主要以下面三個要點為主：
1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是説你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地説自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
2、作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上一。自我介紹的自己的優缺點方法，主要以下面三個要點為主：
1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是説你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地説自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
2、作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體説明，儘管考官未明確要求，具體的表述方法為：
① 優點和缺點其實相距不遠，優點是正好，缺點就是過於或不及。比如：責任心強、工作細緻、認真是優點，但是過於就導致謹小慎微、固執，不及就導致猶豫、不果斷。
② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯繫。我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易衝動，不細緻，我會在工作中改進。你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，説的是自己，不是別人。
面試自我介紹
8.溝通能力面試問題怎麼回答 人際溝通能力的展現這其實是一道考察應聘者溝通能力的問題，溝通能力之所以重要，是因為工作中的許多任務，都需要多個部門、多個人共同協作完成，只有成功地説服其他人，協助自己，才能真正地完成自己的工作任務。
在這類問題中，有以下這幾類回答是不行的。
一是：我去找領導
讓我們領導去找他們領導。這説明，你自己無法溝通，凡事得依靠領導去協調，溝通協調能力差；
二是：我説明不了他，只能自己去做。這更不行了，這隻能説明，你連領導都溝通協調不了；
