工傷認定書對勞動者的權益保護及賠償責任承擔，以及職工因工死亡直系親屬可享受的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金的具體標準，均根據《工傷保險條例》第三十七條規定。
法律分析
一、工傷認定書出來後程序怎樣走
勞動者拿到工傷認定書後，可以享受工傷待遇，獲得相應的工傷賠償。如果工廠已經為勞動者繳納了工傷保險，則工人可以憑藉工傷認定書，享受工傷保險待遇。如果工廠沒有為工人繳納工傷保險，那麼工人可以憑藉工傷認定書，要求工廠自己承擔賠償責任，支付相關費用。勞動者拿到工傷認定書後，也可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
二、職工死亡享有哪些待遇
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
三、因工死亡的相關規定
具體的法條規定就是我國的《工傷保險條例》，其中在第37條中有具體的規定。
如果企業的職工是因工死亡的話，那麼他的直系親屬將會按照規定從工傷保險基金中領取工亡補助金、撫卹金和喪葬費補助。如該條規定，對於職工因工死亡的喪葬補助金的標準，就是以統籌地區的上年度的職工的平均每個月的工資為標準，一共補助六個月的數額的費用。
結語
工傷認定書是勞動者獲得工傷賠償的重要憑證。對於已繳納工傷保險的勞動者，憑藉工傷認定書可以享受相應的工傷保險待遇；對於未繳納工傷保險的勞動者，可以憑藉工傷認定書要求工廠自行承擔賠償責任。此外，勞動者還可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。根據《工傷保險條例》，職工因工死亡的直系親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。具體標準由相關政府部門規定。工傷保險條例第37條明確了因工死亡的待遇規定。
法律依據
工傷保險條例（2010修訂）：第六章 監督管理 第五十條 社會保險行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工、醫療機構、輔助器具配置機構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。
工傷保險條例（2010修訂）：第六章 監督管理 第四十八條 經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。
工傷保險條例（2010修訂）：第六章 監督管理 第五十一條 社會保險行政部門依法對工傷保險費的徵繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。
財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。
