1、面試比例1:2，是指招收人數和參與面試人數的比例。比如：招收人數為1人，則2個人參加面試，在2個人中篩選出1個符合要求的人；如果招收人數為3人，則6個人參加面試，在6個人中篩選出3個符合要求的人；如果招收人數為N人，則2N個人參加面試，在2N個人中篩選出N個符合要求的人。
2、面試（Interview），是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是機關單位、公司企業等挑選職工的一種重要方法。
