1、領導是要懂得用人的，用人是有用人的一些講究，要根據人的不同情況不同的特點而用，最好是不要任人唯親。
2、把人用好就是領導的一個很重要職責，要根據一個人的能力大小，同時也可以考慮到其它方面的因素綜合而定。
3、不要用簡單的行政命令來開展工作，這太單一了，好的領導不會僅僅依靠行政命令來讓大家執行。
4、讓別人感到跟着你做工作是一種幸福的感覺，這樣的話，你應該就是一名成功的領導了。所以要讓員工有幸福感。
5、培養新人也是一個領導應該要做的事情，一個真正優秀的領導，在培養人才上一定要有自己一些獨特的方法。
