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崗位調換申請書範文 - 員工對換申請怎麼寫

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1.崗位調換申請書範文

崗位調動申請書範文一(通用版) 公司人事部: 您好,感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。

員工對換申請怎麼寫 崗位調換申請書範文

我叫XXX,於XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。

在公司工作XX年多的時間裏,我都是在XX崗位工作,不但學到了較多的專業知識,更是培養了我吃苦耐勞、勇於接受挑戰的精神,還使我學到了更多做人的道理。在此,感謝公司領導對我的培養,感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識,為了未來能夠更好地展開工作,更好地為公司服務,打算繼續求學深造。但鑑於本人求學的學習時間(夜大,需長期晚上上課)與現在所工作的時間有衝突(XX崗位需要實行三班倒工作)。

為了不影響工作,同時考慮到本人對XX工作有極大的興趣,現特向領導提出申請,調到XX崗位工作。 我是個比較外向的人,無論對生活還是工作,我都充滿了熱忱,積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力,同時也使我充滿了動力,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,所有這些,我相信,都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。

我很喜歡我們公司,在公司裏工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有XX工作經驗是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進動力,我會努力學習,我相信,在公司的培訓和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導,並殷切盼望領導對於我的申請能夠給予批准。再次對您百忙中抽空閲讀本人的申請書表示感謝! 此致 敬禮。

2.申請調換工作崗位的申請書怎麼寫

1、首先就是要在紙張的正中央寫上“崗位調動申請書”這個標題,居中。

2、接下來就是稱謂的寫法了,稱謂要另起一行,且要頂格寫。如果是寫給個人的,就可以直接寫出該申請人的姓名,接下來的這部分裏,就可以將自己想申請什麼崗位描述清楚了,為什麼要調動的理由稱述清楚就可以了,注意一定要以實際事實為依據,不要誇大其詞的講述,也不能憑空的就杜撰出一些數據來。

3、結尾部分寫一些習慣用語,如:“望領導批准為盼”後加感歎號。也可以寫文明用語如:“此致敬禮”,後面也是以感歎號收尾。不過“此致”是空兩格寫的,“敬禮”是換行頂格寫。

4、接下來就是自己的署名了,只有將署名填寫全以及申請書的申請時間寫好了,一份崗位調動的申請書才算寫好啦。在整篇申請書的後半行,寫上自己的姓名,換行寫申請的日期。

崗位調動申請書:

工作崗位調動申請書

尊敬的領導:

我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),於XX年取得過分行的優秀員工稱號,並於XX年-XX年考評連續所裏第一名,這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的,我個性感謝幫忙的各位領導。

我在建行已經X年了,透過X年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,願意為建行奉獻自我的青春。

近日悉知分行人力資源部,將在2009年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。

XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便於照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。

我會在工作中,不斷努力,用心進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。

多謝領導抽時間看我的申請,請思考!

申請人:xxx

時間:20xx年x月x日

3.員工獎金申請書範文

標準的答案!範文一!隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用説自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿**年,符合公司***規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成******,為公司創造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象和行為.現特提出獎金.

此申請

批准為盼

申請人

年月日

4.轉正式員工申請

尊敬的**領導:

我於**** 年*月*日成為公司的試用員工,到今天*個月實習期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。

作為一個**畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間,我先後在工**、**等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是在領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這*個月,我現在已經能夠獨立處理公司的***********。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這公務員之家,全國公務員共同天地裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

申請人:

年 月 日

5.調崗申請書的調換原因怎麼寫

老婆失業、父母看病、孩子上學奶粉想調回離家近的崗位,照顧老人孩子,想升職多溝通感情吃飯送禮想幹輕快活,就説自己身體有病吃不銷。一定要打動和説服領導。

1、內部調崗,係為滿足公司人員需求及員工個人發展需要,在公司內部對員工的崗位進行調整。包括內部崗位調整、職務晉升/降職等。

2、自己的成長收穫和工作成績。

3、調崗原因:闡述自己的能力優勢及匹配的部門,如果調崗會更好的發揮,對公司的貢獻更大(興趣的原因簡要一提就可以,但不是重點)。

4、表態:如果同意不勝感激,如果因為各種原因不同意或者不能調動,自己也一定會積極努力認真的工作。

6.轉部門的申請書怎麼寫

一、轉部門申請書內容

1、申請人、申請日期

2、個人在現在所在部門的基本工作情況

3、轉部門的原因

4、點明所要轉的部門

二、轉部門申請書範文

尊敬的領導:

首先感謝本部門一向以來對我的培養,還有工作上的信任與支持。在這裏我得到了鍛鍊,工作技能不斷提高,在這裏的工作經驗對我今後人生道路受益匪淺。

為了學到更多關於xx的知識,為了未來能更好地展開工作,更好的為公司服務,特打算往xx更深的領域裏學習。同時思考到本人對xx知識有着極大地興趣現特向公司提出申請調到xx工作。

我很喜歡我們的公司,在那裏我感覺到很幸福我也很喜歡這份工作。或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處,但這也是我前進最大的動力。我相信在公司的培訓和我的勤奮之下,我會在新的一年裏新的部門做到更加出色的

懇請能得到領導的指導,並殷切盼望領導對我申請能給予批准!

申請人:

申請日期:

擴展內容:

申請書的注意事項:

(1)申請的事項要寫清楚、具體,涉及到的數據要準確無誤。

(2)理由要充分、合理,實事求是,不能虛誇和杜撰,否則難以得到上級領導的批准。

(3)語言要準確、簡潔,態度要誠懇、樸實。

參考內容:申請書-百度百科

7.工作調動申請書怎麼去寫

工作調動申請書是職工向單位請求調動工作的要求文書。

【格式內容】

1. 標題。可寫成"工作調動申請書"。

2. 稱謂。寫能解決問題的部門,一般是人事部。]

3. 調動工作的原因。

4. 調動工作的心情。

5. 請求批准的要求。

6. 落款。

【範例參考】

工作調動申請書院人事處:我於2006年來本公司,主要負責客服部工作。因我身體欠佳,妻兒需要人照顧,以及我生活等實際困難,特向領導提出申請,調回一個有正常節假日部門。

三年來,我平均每天工作十個小時,幾乎沒有節假日,除了工作,根本就沒有屬於自己的時間。每天都處於待命的狀態,只要領導一個電話,就即刻回到辦公室。這漫長的三年,因長期操勞,現在我一聽到電話鈴聲,心臟病幾乎發作;一進辦公室,就想暈倒。這樣下去,會把身體累垮不可。

為解決家庭實際困難,免除後顧之憂,更好地投身工作,我希望調出辦公室到另一個環境有正常節假日就行。請領導批准。

此致敬禮申請人:***

有些你需要自己改下。就寫這麼多

8.員工晉升申請表怎麼書

一、晉升申請書的格式 晉升申請書的格式與一般的申請書格式並無二致。

都包括三部分 1、題目:簡單如晉升申請書,首行居中; 2、正文:含下述二部分 (1)收受申請的負責人或部門,第二行頂格(如:尊敬的公司領導、人力資源部等) (2)正文內容 3、結尾:申請人姓名及申請時間 二、晉升申請書包含的內容 這裏主要指的是正文內容,主要包含三方面即可 (1)簡單介紹自己的入職概況:入職時間,現任職務及現任崗位工作情況簡介; (2)申請晉升的理由: A 主要介紹自己的實力及業績表現等; B 還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等; (3)再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望,並請上級部門考慮你的申請。 其次,晉升申請書範文大彙總: 晉升申請書範文一 尊敬的公司領導: 你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的時間了。

在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。

我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來,我一直無愧於心,方方面面我不敢説盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識。

只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會。 今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。

我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰。

不管遇到什麼麻煩,我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力,因為這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來! 申請人:XXX XXXX年XX月XX日 晉升申請書範文二 尊敬的領導: 我叫XXX,於XXXX年XX月XX日進入領跑公司,根據公司的需要,目前擔任實習陳列員一職,負責撫順中興彪馬陳列工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂於與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。 剛剛接觸陳列,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦,後事之師,這些經歷也不斷讓我成熟,在處理各種問題是考慮得更全面,杜絕類似失誤發生。

在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 隨着時間的推移,在公司將近一年,我對公司也有了很深的瞭解。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化,使得我在工作中幹勁十足。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關係。

在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作,成為優秀中的一份子,不辜負領導對我的期望。

這一年以來,我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。

我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來! 申請人:XXX XXXX年XX月XX日 晉升申請書範文四(市場業務人員) 尊敬的領導: 我於XXXX年XX月XX日進入公司,到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生,初來公司時,曾有過一段時間的迷茫。

但是在部門經理和同事的幫助下,我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峯期這段時間,我通過與客户的電話和當面溝通,學習到了許多專業知識和市場場談判技巧,同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間裏,我勤奮工作,嚴格要求自己,認真及時地做好領導佈置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,不斷提高和充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。 我的工作主要針對的是代表處的業務。

在開展業務的過程中,我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客户做跟蹤計劃、對老客户進行定期回訪、對暫時沒有業務的客户宣傳公司理念等等。 當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。

前事之鑑,後事之師,這些經歷也使我更加成熟,在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以説在這三個月裏,我的思想和。

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