如何確定勞動爭議仲裁第三人資格

法律分析：(一)參加勞動爭議仲裁的時間，須在他人之間的仲裁活動已經開始，但勞動爭議仲裁機構尚未作出終局裁判之前；(二)參加勞動爭議仲裁的依據，須是與本案的處理結果與其有法律上的利害關係；(三)參加勞動爭議仲裁的目的，必須是為了維護自己合法的勞動權益。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十三條 與勞動爭議案件的處理結果有利害關係的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。