導語：在高温天氣下，當出現頭暈、噁心、口乾、胸悶氣短等症狀時，人們應該立即休息。高温作業的朋友是可以享受高温補貼的，那麼，大家清楚廣東高温補貼標準2022是多少？2022年廣東省高温補貼發放標準是多少？一起來看看最新全國各地高温補貼標準。
廣東高温補貼標準2022
廣東高温補貼標準是每人每月150元；如果按照規定需按天數折算高温津貼的，按每人每天6.9元計算。
廣東作為我國比較南部的城市，氣温一直居於全國前列，到了夏天更是十分炎熱。對於廣州的工作者而言，夏天工作的挑戰性是非常大的。還好，我國規定了各種高温政策，來保障勞動者正常工作。最為典型的就是高温補貼政策。
勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高温作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高温津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額。
最新全國各地高温補貼標準
1、江蘇：如果企業安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高温天氣(環境)工作的，要向勞動者支付高温補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。
2、上海：企業每年6月至9月安排勞動者在高温天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高温季節津貼，標準為每月200元。
3、河南：勞動者在日最高氣温達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高温津貼。
4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高温津貼每人每月不低於120元。
6、廣東：廣東省高温津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高温津貼的，每人每天6.9元。發放時間為6月至10月。
7、東莞：不能採取有效措施將作業場所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發放高温津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高温期間(7月1日至9月30日)，凡有高温作業和露天作業的用人單位，在氣温和工作場所温度達到37℃以上時，用人單位不能採取有效降温措施的，應停止作業。氣温和工作場所温度超過35℃的，要配備相應的防暑降温防護設備和用品，採取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低於每人每月150元。
9、浙江：高温作業人員225元/月;非高温作業工人180元/月;一般工作人員145元/月。發放時間為6月-9月共4個月。
10、江西：室外作業和高温作業人員240元/月;非高温作業人員160元/月;行政單位和企事業單位的其他人員120元/月。
11、重慶：5月~9月，當日最高氣温在37~39.9℃時，高温補貼額度為每天5~10元，日最高氣温在40℃(含40℃)以上時，高温補貼額度為每天10元~20元。
國家對於高温補貼的數額規定了最低標準，那就是每人每月150元，當然這些規定針對的是符合高温補貼的對象。
發放高温津貼無晝夜之分，夜班職工有權主張
小陳是一家屠宰企業員工，其工作時間為零晨2時到早上9時。儘管是室內作業，但因公司條件簡陋，夏季時室內總是又悶又熱，温度超過33℃是常有的事。可是，趙東奎入職多年從未領取過高温津貼。
最近，他與另一名同事一起找到廠長，提出應給付高温津貼。廠長的回答是，高温津貼針對的是白天露天作業或工作場所温度無法降低到33℃以下的人員，夜間工作時温度早就降下來了，哪來的高温津貼？
【評析】
按照《防暑降温措施管理辦法》及其他相關法律規定，用人單位給付高温津貼的條件並無晝夜之分。用人單位應否向夜班職工給付夏季高温津貼，完全取決於工作環境內温度的高低。也就是説，室內夜班工作者，只要用人單位沒有將其工作場所內的温度控制到33℃以下，就應向其支付高温津貼。
