試用期6個月是否違法，需要結合勞動合同期限才能做出準確判斷。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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試用期6個月合法嗎
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