法律分析：在解除勞動合同後，工傷賠償會在社保經辦機構審核通過後的一兩個月內到位，但在索取工傷賠償前，需要申請工傷認定，被認定為工傷，並且申請勞動能力鑑定。之後才能向社保經辦機構索賠。
一、工傷住院怎麼申請工傷報銷
1、由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定。用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。2、工傷認定後，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費（一般由用人單位去辦理），憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發給工傷工資。工傷保險報銷流程：(1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。(2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。(3）如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程序同上。(4)關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。對工傷保險進行報銷必須要事先準備好相關材料，這樣才能比較順利的進行工傷保險報銷。當然想要進行報銷，還有一個大前提，那就是已經夠買了相應的工傷保險。
二、怎樣申請工傷賠償？
申請工傷賠償按照以下流程進行：用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定；經治療傷情相對穩定後向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；攜帶工傷認定書、勞動能力鑑定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
三、員工受傷保險怎麼理賠
工傷保險理賠流程具體如下：
1、傷害經當地社保部門認定為工傷以及經當地勞動能力委員會出具的鑑定結論；
2、持工傷證明材料到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇；
3、社會保險經辦機構審核工傷保險申請人的申請；
4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。
工傷保險應在法定的時間內做出是否符合享受工傷保險待遇的結論，對於不符合申請條件的要寫明理由。
法律依據：《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第十八條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
