**有限公司禁煙方案
為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制訂如下禁煙制度特制訂本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實禁煙精神，大力開展禁煙活動，降低因吸煙而造成的安全事故，降低職工吸煙率，形成戒煙，拒煙，勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導健康的生活方式，創造良好的安全生產環境。
二、目的
為消除火災隱患，提高職工健康水平，杜絕火災事故和減少環境污染實現安全生產“零”事故。
三、工作目標
根據我公司危險化學品易燃易爆的特點力爭在2011年1月在生產廠區全面禁煙.
四、實施步驟
1.宣傳發動階段（2010年11月-2010年16月）
(1)成立公司禁煙領導小組：
組長：** 副組長：**組員 ：**。
組員以下設專職監督員和巡查員。
(2)利用安全教育、板報、班組活動的形式組織開展禁煙宣傳和教育，在醒目位置設施禁煙標誌，讓廣大職工更加自覺的控煙，禁煙，共同創造良好的生產生活環境。
(3)宣傳發動階段
通過宣傳讓廣大職工知道吸煙的危害，並進行無煙工作檢查。2010年11月16日前各部門負責將所轄區域內煙頭清理乾淨。
2.正式實施階段（2010年11月16日-2010年12月底）
(1)各部門要認真組織學習上級文件精神，通過學習提高廣大職工對禁煙的認識，自覺抵制吸煙造成的危害，創造良好的生產氛圍。
(2)職工自覺學習禁煙知識，方法和技巧，對外來的進行戒煙、控煙及吸煙有害健康的知識宣傳，力爭在2010年底實現在生產廠區全面戒煙。
(3)領導小組要不定期對廠區進行檢查，對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改並進行懲處，同時把禁煙工作作為評選先進集體和先進個人的一項重要內容；專職巡查員和監督員平時一定要認真負責，確實做到嚴格以身作則，認真檢查，批評教育吸煙員工，讓廣大員工自覺地禁煙。
3.禁煙規定與考核
1） 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙規定。
2） 整個生產區域內均為全面、二十四小時禁煙區域。
3） 在禁煙區內有禁煙標誌，不設煙具，不允許任何人吸煙，發現外來人員在禁區內吸煙應及時予以勸阻。
4） 禁煙區的管理和勸阻工作的責任和負責人：各車間主任、各部門領導為禁煙區的責任人；每位員工都有監督、勸阻的權利和義務。
5） 各責任人有義務在禁煙區內嚴格執行本制度，嚴於律己，同時有權力對違反此規定者處以罰款，以示公正。
6） 門衞應向所有進出車輛司機及押運人員講明我公司的禁煙制度，勸阻其攜帶煙品火種進入廠區，如有攜帶應將煙品火種和駕駛證等放在一起在門衞留存，待出廠時返回，否則禁止其入廠。門衞如有失職行為每人次罰款10元。
7） 外來施工隊（外來學習培訓人員、聯繫洽談工作業務人員、外單位駕駛員、臨時工等視同）在公司禁煙區內吸煙的個人，一次罰款100元（由施工隊現金交納），並罰公司該區域管理人50~200元。
8) 12月1日起嚴禁煙品、火柴、打火機帶入廠區（維修工可帶火種），公司員工進入廠區，如發現攜帶煙品火種進入廠區罰款50元。
9) 12月起由安全科、生產部、管理辦公室組成聯合檢查小組，由陳廠長任組長，不定期進行檢查，當月發現一人次吸煙罰款100元，本部門員工當月累計3人次，部門負責人罰款50元。
10） 在禁煙區域內發現煙頭的，處罰該煙頭所在崗位的當班員工每人50元。
11） 檢查人員發現員工吸煙應當場記錄，檢查後當日報陳廠長審批後下發至部門負責人，由部門負責人簽署處理意見後通知吸煙員工到公司財務交納現金，罰款單由安全科存檔。
12） 凡吸煙員工被查出在生產區域內吸煙，當年取消其評審公司及集團級別優秀員工資格。
13） 舉報一人一次（經查屬實），獎勵舉報人50元。
14） 各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責人負責處理。
15） 班長級別以上人員違反本規定，一旦發現，按上述規定加倍處理。
2010年11月7日
2.廠裏的禁煙令怎麼寫**有限公司禁煙方案為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環境，樹立公司形象，特制訂如下禁煙制度特制訂本方案。
一、指導思想全面貫徹落實禁煙精神，大力開展禁煙活動，降低因吸煙而造成的安全事故，降低職工吸煙率，形成戒煙，拒煙，勸阻吸煙的良好氛圍，積極倡導健康的生活方式，創造良好的安全生產環境。二、目的為消除火災隱患，提高職工健康水平，杜絕火災事故和減少環境污染實現安全生產“零”事故。
三、工作目標根據我公司危險化學品易燃易爆的特點力爭在2011年1月在生產廠區全面禁煙.四、實施步驟1.宣傳發動階段（2010年11月-2010年16月）（1）成立公司禁煙領導小組：組長：** 副組長：**組員 ：**。組員以下設專職監督員和巡查員。
（2）利用安全教育、板報、班組活動的形式組織開展禁煙宣傳和教育，在醒目位置設施禁煙標誌，讓廣大職工更加自覺的控煙，禁煙，共同創造良好的生產生活環境。（3）宣傳發動階段通過宣傳讓廣大職工知道吸煙的危害，並進行無煙工作檢查。
2010年11月16日前各部門負責將所轄區域內煙頭清理乾淨。2.正式實施階段（2010年11月16日-2010年12月底）（1）各部門要認真組織學習上級文件精神，通過學習提高廣大職工對禁煙的認識，自覺抵制吸煙造成的危害，創造良好的生產氛圍。
（2）職工自覺學習禁煙知識，方法和技巧，對外來的進行戒煙、控煙及吸煙有害健康的知識宣傳，力爭在2010年底實現在生產廠區全面戒煙。（3）領導小組要不定期對廠區進行檢查，對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改並進行懲處，同時把禁煙工作作為評選先進集體和先進個人的一項重要內容；專職巡查員和監督員平時一定要認真負責，確實做到嚴格以身作則，認真檢查，批評教育吸煙員工，讓廣大員工自覺地禁煙。
3.禁煙規定與考核1） 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認識，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，服從領導，嚴格遵守公司禁煙規定。2） 整個生產區域內均為全面、二十四小時禁煙區域。
3） 在禁煙區內有禁煙標誌，不設煙具，不允許任何人吸煙，發現外來人員在禁區內吸煙應及時予以勸阻。4） 禁煙區的管理和勸阻工作的責任和負責人：各車間主任、各部門領導為禁煙區的責任人；每位員工都有監督、勸阻的權利和義務。
5） 各責任人有義務在禁煙區內嚴格執行本制度，嚴於律己，同時有權力對違反此規定者處以罰款，以示公正。6） 門衞應向所有進出車輛司機及押運人員講明我公司的禁煙制度，勸阻其攜帶煙品火種進入廠區，如有攜帶應將煙品火種和駕駛證等放在一起在門衞留存，待出廠時返回，否則禁止其入廠。
門衞如有失職行為每人次罰款10元。7） 外來施工隊（外來學習培訓人員、聯繫洽談工作業務人員、外單位駕駛員、臨時工等視同）在公司禁煙區內吸煙的個人，一次罰款100元（由施工隊現金交納），並罰公司該區域管理人50~200元。
8) 12月1日起嚴禁煙品、火柴、打火機帶入廠區（維修工可帶火種），公司員工進入廠區，如發現攜帶煙品火種進入廠區罰款50元。9) 12月起由安全科、生產部、管理辦公室組成聯合檢查小組，由陳廠長任組長，不定期進行檢查，當月發現一人次吸煙罰款100元，本部門員工當月累計3人次，部門負責人罰款50元。
10） 在禁煙區域內發現煙頭的，處罰該煙頭所在崗位的當班員工每人50元。11） 檢查人員發現員工吸煙應當場記錄，檢查後當日報陳廠長審批後下發至部門負責人，由部門負責人簽署處理意見後通知吸煙員工到公司財務交納現金，罰款單由安全科存檔。
12） 凡吸煙員工被查出在生產區域內吸煙，當年取消其評審公司及集團級別優秀員工資格。13） 舉報一人一次（經查屬實），獎勵舉報人50元。
14） 各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負責人負責處理。15） 班長級別以上人員違反本規定，一旦發現，按上述規定加倍處理。
2010年11月7日。
3.史上最嚴禁煙令為題寫一篇作文被稱為史上最嚴控煙令的北京市控煙條例正式實施。
根據條例規定，一切“帶頂帶蓋兒”的地方或者排隊等候的隊伍中都不能吸煙，此外，幼兒園、中小學校、文物保護單位、兒童醫院等地的室外區域也全面禁煙。（新京報6月2日文） 這兩天，北京“禁煙令”成了網上熱門話題。
許多網民對“禁煙令”的效果持懷疑態度。果不其然，在記者的調查中，我們看到醫院：清潔工6小時撿上千煙蒂、公交站台男子站孕婦旁吸煙、寫字樓樓道變身“吸煙室”等等問題不斷。
吸煙的害處，全國人民都知道。可這樣百害無一利的煙草就是消滅不掉。
據媒體報道，全國的煙槍級煙民將近3億人口，而在公共場所被迫吸二手煙的人自然更多。雖然國家在政策上提倡戒煙，不得隨處吸煙的規定已有多年，但執行成效一直不佳。
究其原因，一是吸煙者的炫富以及其身份表彰所代表的消費能力；二是制煙收入歸屬省、市，更是部分轄區税收的重要來源，執行禁煙法令時相對力不從心。所以，史上最嚴控煙令的北京市控煙條例廣受質疑也不足為怪。
既然號稱最嚴，那麼如何保證效果才是重中之重。為此，我們看到的禁煙首日的首張“責令改正通知書”：朝陽區白家莊的海底撈門店，讓支持禁煙的人們拍手稱快。
但這畢竟是衞生部門執法的成果，如僅靠衞生部門來執法落實，恐怕是心有餘而力不足了。 筆者認為，落實好禁煙令，需要各個部門、各個行業、全北京市民的共同參與，進一步的加大宣傳和整治力度。
作為人員密集的火車站，他們的做法給大家作了個好的示範。經濟日報報道，北京鐵路局細化了控煙舉措，努力為旅客創造健康、文明的出行環境。
即：從2015年6月1日起，在北京地區各客運車站的室內所有區域禁止吸煙，包括車站售票廳、候車區、地下通道、衞生間等。鐵路部門還利用列車廣播、視頻提示等多種方式，在進京旅客列車上加強《北京市控制吸煙條例》的宣傳。
在北京，外來人口很多。如果能夠在外來人口中，禁煙令產生良好的效果，禁煙令執行的效果必將有所體現。
宣傳鋪天蓋地、整治下重手。希望史上最嚴禁煙令真正能發揮效果，給煙民和非煙民一個良好的呼吸環境。
4.史上最嚴禁煙令為題寫一篇作文被稱為史上最嚴控煙令的北京市控煙條例正式實施。根據條例規定，一切“帶頂帶蓋兒”的地方或者排隊等候的隊伍中都不能吸煙，此外，幼兒園、中小學校、文物保護單位、兒童醫院等地的室外區域也全面禁煙。（新京報6月2日文）
這兩天，北京“禁煙令”成了網上熱門話題。許多網民對“禁煙令”的效果持懷疑態度。果不其然，在記者的調查中，我們看到醫院：清潔工6小時撿上千煙蒂、公交站台男子站孕婦旁吸煙、寫字樓樓道變身“吸煙室”等等問題不斷。
吸煙的害處，全國人民都知道。可這樣百害無一利的煙草就是消滅不掉。據媒體報道，全國的煙槍級煙民將近3億人口，而在公共場所被迫吸二手煙的人自然更多。雖然國家在政策上提倡戒煙，不得隨處吸煙的規定已有多年，但執行成效一直不佳。究其原因，一是吸煙者的炫富以及其身份表彰所代表的消費能力；二是制煙收入歸屬省、市，更是部分轄區税收的重要來源，執行禁煙法令時相對力不從心。所以，史上最嚴控煙令的北京市控煙條例廣受質疑也不足為怪。
既然號稱最嚴，那麼如何保證效果才是重中之重。為此，我們看到的禁煙首日的首張“責令改正通知書”：朝陽區白家莊的海底撈門店，讓支持禁煙的人們拍手稱快。但這畢竟是衞生部門執法的成果，如僅靠衞生部門來執法落實，恐怕是心有餘而力不足了。
筆者認為，落實好禁煙令，需要各個部門、各個行業、全北京市民的共同參與，進一步的加大宣傳和整治力度。作為人員密集的火車站，他們的做法給大家作了個好的示範。經濟日報報道，北京鐵路局細化了控煙舉措，努力為旅客創造健康、文明的出行環境。即：從2015年6月1日起，在北京地區各客運車站的室內所有區域禁止吸煙，包括車站售票廳、候車區、地下通道、衞生間等。鐵路部門還利用列車廣播、視頻提示等多種方式，在進京旅客列車上加強《北京市控制吸煙條例》的宣傳。在北京，外來人口很多。如果能夠在外來人口中，禁煙令產生良好的效果，禁煙令執行的效果必將有所體現。
宣傳鋪天蓋地、整治下重手。希望史上最嚴禁煙令真正能發揮效果，給煙民和非煙民一個良好的呼吸環境。
