手術室護士實習鑑定如下：在手術室實習期間，通過各位老師的幫助指導及自己的實踐，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準。
通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的實際手術配合經驗。 從術前對病人的訪問開始，到手術當天的核對及對病人的心理護理，再到手術中做好各項手術準備工作，器械傳遞配合，以及手術結束前的各項清點工作，甚至於麻醉病人清醒前的陪護觀察，以及手術器械的清理和保養工作，每一個環節都是不可忽視的部分。
對我來説，每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。 我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。
並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，不斷提升自己。
2. 內科對醫護人員考核綜合評語怎麼寫醫德醫風自我評價（一） 半年來，本人認真學習《醫務人員醫德規範及實施辦法》、《廣東省醫務人員醫德考評實施辦法》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。
醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。社區醫務人員是人民健康的守門人，又是黨和政府聯繫羣眾的窗口，醫德醫風好與不好，與廣大人民羣眾密切相關，是關係到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區醫務人員後，始終堅持為轄區居民提供優質、方便、經濟的醫療衞生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫民環境。
作為一名合格的社區醫務人員，要忠於職守，熱愛本職工作，以轄區居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區衞生事業的發展而奮鬥。 作為一名社區醫務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，但只要找到自己生命的價值，就會體會到工作中的快樂。
不論時代怎麼變化，醫學如何進步，預防控制疾病的發生發展，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們社區醫務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記於心的行為的標杆。 醫德醫風自我評價（二） 近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收“紅包”和要回扣的不良現象，一定程度上損害了“醫生”的形象，也加重了人民羣眾“看病難”問題解決的難度。
要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。
醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵措施，控制和引導醫務人員的行為朝着某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。
獎勵什麼？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵？單從醫院的局部利益着眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要？其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的“庸醫”是辦不好醫院的；醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。
事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的“優化”，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。
關鍵的問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。
綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要儘量量化，便於操作。
其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關係、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。
既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。 有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起着重要、積極的作用。
醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，並將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關係的建立。
醫德醫風自我評價（三） 一、是否忠於職守，救死扶傷，有敬業精神。 醫療職業不同於其它職業，醫療服務的對象是人，即有病人，又有健康的人，需要接觸和打交道的尚有病人的親屬、朋友及社會羣體，為某些人治病有時會涉及到方方面面，因而醫務工作不僅關係到病人的生命安全，還涉及到千家萬户的悲歡離合，影響到社會的安定團結。
這就要求醫務人員要時刻想到病人的痛苦，理解親朋的企盼，想到社會的需要，在工作中嚴肅認真，一絲不苟，準確無誤，而不能弊衍塞責、馬虎從事。 從醫初期，我在一次值夜班時，遇到這樣一種情況，一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重，他是一位聾啞人，難於溝通，不知道他表達的是什麼意思，我簡單的處理了一下病情，以為病情會好轉的，然而，夜間病人突然死去了。
這使我很震驚。回想起來，病人的突然死亡，雖然與自己的醫療水平尚未處在初級階段及難於溝通有關，但主要還是自己缺少醫生的責任感，沒有深入關切與觀察。
自此，我深深體會了古人講的“行醫如履薄冰、如臨深淵”及我同現代醫學前輩張孝騫教授所説“病人把生命都交給了你，你還感到緊張嗎”這些話的深刻含義。在以後的醫療工作中，我經常用這件事的教訓檢查自己的一言一行，努力做到看病入微、辯證得體、嚴肅認真、一絲不苟，不斷培養敬業精神，確立醫療職業道德在自己心靈中應有的純潔地位。
有一。
3. 給醫生的好評怎麼寫醫院護理人員自我評價（範文參考） 本人思想穩定，工作踏實肯幹，專業理論紮實，技術熟練，服務態度好，受到醫護患的一致好評。
特別是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫療事故及糾紛的發生，較好的完成了護理部交給的任務。在春節期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔了大量工作任務，保證了節日期間護理工作的安全。
護士長命令下達後，很快適應了角色的轉變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務態度、病室環境有了較大提高，病人對護理服務質量滿意率達到了100%。在管理工作中本着人性化的管理模式，關心、愛護、體貼每一位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上。
4. 醫生個人簡歷中的自我評價怎麼寫會計簡歷自我評價1
本人能吃苦耐勞，責任心強、工作紮實， 性格開朗，工作穩健、工作細緻、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強，竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協作精神；具有較強的親和力、協調溝通能力強，能夠建立 良好的合作氛圍和客户關係。
會計簡歷自我評價2
本人從事會計工作多年，曾在多個大型單位工作過，有着豐富的工作經驗，這是我本人最寶貴的財富，以及本人對人對事的良好工作態度。我個人的觀點是：一個稱職的會計，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着積極的人生態度，加上你所擁有的專業知識和工作經驗，一定能把事情做好。在以往我所工作過的單位，都能順利處理一些較複雜的工作事務，所以在這裏也不需要講得太多，本人期待成為貴公司的一員，在會計的崗位上，做出優越的成績。
會計簡歷自我評價3
本人熟悉內資、外資企業工業等一般納税人全盤帳務處理（包括税控機發具的發票，電子報税系統的操作），對出口退税部分亦有一定的瞭解。熟悉銀行往來、工商、税務等部門的工作流程。熟悉金蝶財務軟件操作。
本人對工作認真、負責、嚴謹、敬業、遵守職業操守。
會計簡歷自我評價4
現時本人的學歷為會計大專。為不斷提高自身的業務能力。本人現時還參加全國職稱考試，如：中級會計等。聞貴公司現招聘員工，
在未來的職場生活中，我願意從低做起，踏踏實實地做，力求盡善盡美，不求最好，只求比較好
本人興趣廣泛，為人謙和，愛學習，樂於接受新鮮事物，崇尚和諧互助的工作氛圍，尋求能發揮自身專業特長的崗位，與所在團隊快樂工作、共同成長！
會計簡歷自我評價5
1年大型日資企業財務工作經驗，熟練操作三種品牌財務軟件（ORACLE/金蝶/用友），會計專業基礎紮實，熟悉新會計準則，具有較強的會計實務操作能力！具有高度的責任心及良好的溝通協調能力，學習能力強並能夠承受一定的工作壓力！
5. 科主任對科員的評價1、在思想上，我積極上進、樂於助人，與科室醫生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一台經皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經受了嚴峻的考驗，最後圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經歷對我以後的人生道路會大有裨益。
2、擁有紮實的醫學理論知識，帶着滿腔的熱情，我來到了實習單位——武漢市第五醫院實習。在五醫院各個科室帶教老師的悉心指導下，我順利完成了教學規定的臨牀實習任務。認真完成了對實習生的監督：在查房的同時，認真進行理論提問及操作考試，並要求學生認真做好筆記。
3、該生在作業治療室實習期間，遵守紀律，服從醫院及科室的安排，堅守崗位。工作積極，認真負責，對待病人熱情，能夠將所學知識運用到工作中，具有較為紮實的基礎理論知識，能設計不同的作業活動對患者進行治療，操作能力強，希望在今後的工作中再接再勵，更上一層樓。
