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员工如何提升本职工作效能
12-29
1、做好岗位的规划尤其是我们工作的时候,总有一些快急缓慢的事情,我们要做好这类的事情的规划,把一些重要的事情先做好,这样的话我们才能更好的完成这个内容呢。2、做好工作的分析我们的工作分析也是其中一块比较的重要的...
财务员工转正自我鉴定
01-02
财务员工自我鉴定怎么写呢?一起来看看小编今天的分享吧。1、财务员工自我鉴定首先可以描写作为财务员工的日常基础工作和职责,例如编制各类财务报表等;2、然后可以描写具备的专业知识和技能;3、其次可以描写在工作中存在...
如何做一个合格的酒店员工
01-07
1、具有较高的语言表达能力。语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言...
如何让员工找到归属感
12-30
1、首先要了解员工的职业目标,或者帮助员工找到自己的职业目标。职场中,如果没有目标的话,就更不要谈什么归属感了,所以帮助员工找到职场目标很关键。2、经常和员工交流沟通,知道员工的需求和不安全感。职场中总是会有很多...
公司未给员工交社保怎么办
12-30
用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。【法律依据】《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
肯德基员工餐怎么点
12-30
肯德基员工餐,需要报员工号来点餐,有折扣。肯德基,是美国跨国连锁餐厅之一。也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。...
员工报销工伤医药费怎么做账
01-04
员工工伤报销的费用做账方法为:1、已执行新会计准则的报销时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为:借:管理费用等--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费2、未执行新会计准...
员工汽车租赁合同怎么写
01-01
员工汽车租赁合同,下面就来给大家详细介绍:1、员工汽车租赁合同首先可以写甲方与乙方的姓名、身份证号等。2、其次可以写有关汽车租赁的事项,比如:租赁数量、汽车相关资料、租赁期限、租金及支付方式等。3、最后甲乙双方...
员工离职怎么挽留
12-30
1、首先可以找员工单独谈话。这个谈话一定要在下班之后或者没有其他员工在的时候,千万不要让其他员工看到这个即将辞职员工的异样,不然会给他造成心理上的压力,了解他辞职的真正原因。2、其次寻求解决办法。如果是因为工...
在工伤期间员工可以自行解除劳动关系吗?
02-01
在员工的工伤期间,本人能够依法解除劳动关系,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限...
鼓励员工继续进步的话
01-13
1、生活中所遭遇的种种困难挫折,既能成为掩埋我们的泥沙,又能成为我们的垫脚石。只要我们善于运用它,就能克服困难,迈向成功。2、人都有以第一印象定好坏的习惯,认为一个人好时,就会爱屋及乌;认为一个人不好时,就会全盘否认。...
员工受工伤本人可以解除劳动关系吗
02-01
员工在工伤期间本人可以解除劳动关系,用人单位除过失性辞退外,不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工拒签合同能辞退吗
12-29
在劳动合同的签订问题上,用人单位并非完全被动,因为法律明确规定,只要符合一定条件,用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合...
劳务派遣员工寻求赔偿 - 工厂倒闭
02-01
劳务派遣员工在用工单位倒闭时没有经济补偿,因为他们的用人单位是劳务派遣单位。而如果用人单位倒闭,终止劳动合同时应支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。法律分析如果是用工单位...
狭义的劳动争议是指员工与用人单位
02-01
法律主观:用人单位与劳动者发生的劳动争议包括:确认劳动关系的争议;签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及关于工作时间、休息休假、社会保险的争议等。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中...
试用期内公司是否可以随便辞退员工
02-01
试用期内公司当然不可以随便辞退员工。辞退员工必须有合理的理由,在员工存在下列情形的情况下才可以辞退员工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
感恩员工付出的简短说话
01-04
1、各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光,感谢大家的辛苦付出。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的陶瓷生产基地,这是我们多年来共同奋斗励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫不离不弃的回报...
公司倒闭派遣制员工怎么赔偿
02-01
公司倒闭,对于派遣制员工,不需支付经济补偿金。被派遣劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同的,用人单位对劳动者的义务由劳务派遣单位履行,用工单位倒闭,应当将劳动者退回劳务派遣单位。一、劳务合同期限是多久法律对于劳务...
用人单位不签劳动合同员工怎么办
02-05
用人单位不签劳动合同员工可以申请劳动仲裁,要求二倍工资补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订...
公司无故辞退员工的赔偿标准
12-30
我国的民法典规定,一般情况下,经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年,公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间在六个月以上不满一年的,那么一般会按照一年来计...
关于新员工入职须知 - 新员工入职须知
01-13
1、新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》,出示所有有效证件原件交验,并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追...
员工申请劳动仲裁对公司有影响吗
01-01
公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机...
员工被认定工伤后非要和公司解除劳动合同可以吗
02-01
可以的。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一、员工认定工伤后用人单位可以解除劳动合同吗不能的。在劳动关系中,用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者,单方负有保护劳动者在劳动过程...
网友:作为这里的员工肯定很幸福 - 企业养40只猫守护粮仓
01-27
辽宁一家企业使用饲养猫咪抓老鼠的方法来实现生态护粮,在媒体报道后引起了广泛关注。据该企业负责人介绍,他们已经饲养猫咪超过20年了,这种方法非常有效。该企业是一家国家级农业产业化重点龙头企业,从事稻米种植、生产、...
员工岗位职责
01-28
1、需要根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2、根据岗位工种确定岗位职务范围;3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4、明确岗位环境和确定岗位任职资格;5、确定各个岗位之间的相互关系;6、...
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