青島市中級工程師職稱有補貼。
大部分省（自治區、直轄市）對於技能補貼都有明確告知，需具備職業資格證書，才可申請技能補貼。
中級工程師，工程系列職稱的中級職稱稱呼。
初、中、高階職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高階工程師、研究員級或教授級高階工程師。
中級職稱簡稱工程師。
一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。
工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。
工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個範疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
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青島市中級工程師職稱有補貼。
大部分省（自治區、直轄市）對於技能補貼都有明確告知，需具備職業資格證書，才可申請技能補貼。
中級工程師，工程系列職稱的中級職稱稱呼。
初、中、高階職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、高階工程師、研究員級或教授級高階工程師。
中級職稱簡稱工程師。
一般由各級人力資源及社會保障機構評審認定。
工程師指具有從事工程系統操作、設計、管理、評估能力的人員。
工程師的稱謂，通常只用於在工程學其中一個範疇持有專業性學位或相等工作經驗的人士。
據我所知，青島市中級工程師職稱在獲得後通常可以享受一定的補貼。具體的補貼政策可能會因不同的單位和個人情況而有所差異。一般來說，這些補貼可能包括職稱津貼、績效獎金、崗位津貼等。但是具體的補貼標準和金額需要根據相關政策和單位規定來確定。建議您諮詢所在單位的人事部門或者相關部門，以瞭解詳細的補貼政策。
中級職稱退休後有補貼嗎
中級職稱退休，是沒有養老金補貼的。無論你是在事業單位工作時的中級職稱，還是在企業工作時的中級職稱，到退休時，都是到社保部門領取養老金的。而社保部門核算養老金時，只是看你的社保交費年限，交費金額，個人賬戶金額的多少。和你在職時是什麼職務，什麼職稱是沒有任何關係的。所以，中級職稱退休時，是沒有養老金補貼的。
中級職稱如何領取國家補助
法律分析：取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1500元。取得高階（）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為2000元。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準為1000元。專業技術人員職業資格共計59項。其中，准入類36項，水平評價類23項。准入類補貼標準：一個級別的統一為1500元；兩個級別的，按級別高低補貼標準分別為：2000元、1500元。評價類補貼標準（三個級別）：高階2000元、中級1500元、初級1000元。
法律依據：《人力資源社會保障部關於公佈國家職業資格目錄的通知》 第三條 國家按照規定的條件和程式將職業資格納入國家職業資格目錄，實行清單式管理，目錄之外一律不得許可和認定職業資格，目錄之內除准入類職業資格外一律不得與就業創業掛鉤；目錄接受社會監督，保持相對穩定，實行動態調整。
青島2018年考取在會計中級職稱可以領取補貼嗎？
可以領取補貼，具體內容可檢視可以去青島人社局網站查詢《關於失業保險支援參保職工提升職業技能有關問題的通知》。我下面簡單歸納下申領條件。
1.參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月以上；
2.自2017年1月1日起取得初級，中級，高階職業資格證書；
3.同一職業同一等級只能申請並享受一次技能提升補貼。
中級補貼標準為1500元。
青島市高階工程師有獎勵嗎
青島市高階工程師有獎勵。
通過青島市人力資源和社會保障局網站網上系統申請。職工取得職業資格證書、職業技能等級證書、專業技術人員職業資格證書，補貼標準按照高階（）、中級（四級）、初級（五級）分別為2000元、1500元、1000元。
在事業單位工作，單位高階崗位空缺、且在符合崗位條件的情況下，可以參與競聘高階崗位。在企業工作，企業根據工作需要可聘任您為高階工程師；退休前仍被企業聘用為高階工程師併發給聘用證書、聘用通知，可按規定增發養老金。
高階工程師對應於教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高階工程師對應於研究類研究員，教授級高階工程師對應於教育類教授。高階工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。具備能力：
1、具有解決生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。
2、有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。
3、有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會經濟效益。
4、能夠指導工程師的工作和學習。
以上內容參考：人民網-高階工程師退休後養老金待遇
中級職稱補貼如何領取
取得職稱可以領取補助，下面以北京市為例，分享一下中級職稱申請領取國家補助的方法。
1、開啟社保官方網站，在首頁找到【技能提升行動】，如下圖所示。
2、在個人列表中，點選【技能提升補貼】。
3、接著，在申請頁面，點選【技能提升補貼申請】。
4、
最後，填寫並上傳中級職稱相關資訊後，點選【提交】後即可申請領取國家補助。
中級職稱有什麼好處
中級職稱有什麼好處
中級職稱有什麼好處？可能很多人對中級職稱的好處都不太瞭解，有一些企業評資質需要一定比例的職稱，那就要企業人員有中級職稱；其實具有中級職稱會給生活帶來很多的便利；下面分享中級職稱有什麼好處？
中級職稱有什麼好處1
中級職稱簡介
中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。
其他指的是大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
中級職稱的好處
技術崗位考了中級職稱，意味著成為某種崗位上的骨幹力量，如果是醫護技術人員，具備本科學歷，五年後就可以考副高階職稱。
中級是基礎更是臺階，考成高階就是專家了！
中級職稱都有哪些？
職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。在中國的現狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。
中級職稱，一般是指：（1）博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級。（2）碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二年以上。（3）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。（4）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
工程類：土木建築、土建結構、土建監理、土木工程、岩石工程、岩土、土石方、風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林、工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築工程管理、建築施工、建築設計、建築裝飾、建築監理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子資訊、電子系統、電氣、電氣工程、電氣裝置、電氣自動化、工業自動化、製冷與空調維護、暖通、暖通空調安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術、製藥工程、化工、化工機械、機械、機械製造、機械設計製造、機械機電、汽車維修、裝置安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋樑、隧道工程、計算機技術、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建築預結算、概預算、結構、結構設計、通訊、安全、造價、講師、統計師、石油工程、環境工程等。
經濟類：會計、經濟、統計等專業，經濟管理、工商企業管理、人力資源管理、市場行銷、勞動工資、農業經濟、運輸經濟、財稅金融。
機械機電類：機械機電、鍋爐、裝置安裝、水利電力、電氣、電子等專業。
醫學類：主治醫師、主管藥師、主管護師、臨床檢驗主管技師。
中級職稱算是副科嗎？
事業單位中級職稱就是事業單位專業技術崗八級九級十級人員。為什麼會說中級職稱相當於副科工資（這個說法在社會上也比較認可），是因為中級職稱到手工資基本上和副科工資相當，但是有相當大差別。
副科屬於公務員序列，工資結構和事業單位不同，主要由職務工資和級別工資、津補貼構成。副科職務工資1010元，級別工資在17到24級之間，也就是1322元到3830元之間，級別工資每兩年晉一級，每五年進一檔退一級。
中級職稱屬於事業單位專業技術崗範疇，工資由崗位工資和薪級工資、績效工資、津補貼等構成。中級職稱十級崗位工資在1810元到2200元之間，薪級工資為工齡工資，每年考核為合格及以上晉一級。
中級職稱有什麼好處2
中級職稱有什麼好處
1、檢驗人才技術能力
為什麼評審中級職稱必須要求工作年限，必須要求業績，因為中級職稱最直接的目的就是檢驗人才技術能力的標準，職稱證可以最直接，最直觀的體現人才的能力。
2、退休金
用於中級職稱的人才和沒有擁有中級職稱的人才退休金基本都會有或大或小的不同，國家也是為了獎勵高學歷人才，針對擁有中級職稱的人才退休後會有相應的補貼（需根據各地方）。
3、漲工資
一般單位在人才擁有中級職稱後會直接找到人才使用該人才中級證，然後在原基礎工資標準上提高一部分作為人才獎勵。
4、升職
如果想升職加薪，是必須有相應的職稱的，中級職稱應該說是職稱裡面級別比較高的了，您可以這麼理解，有職稱的不一定是領導，但是領導一定有職稱。
5、提高權威度
無論是通訊或機械等各行業，管理層和骨幹員工都有職稱，我們也經常聽到說某TX發表了一篇什麼論文，在什麼領域有了突破有了創新，說的就是這個，您憑什麼說您是權威，中級職稱就是證明您是權威最表面的東西。
6、跳槽的砝碼
如果您面對一家新公司的時候，新公司領導基本都會說是工作經驗嗎？有中級職稱嗎？如果您具備中級職稱，別人沒有，這就是您跳槽的`砝碼。
7、職業規劃
作為管理層或骨幹員工的您，職業規劃始終離不開職稱，最終您也會成為高階工程師正高階工程師，但是工程師職稱您還沒有的話，何來談高階工程師正高階工程師。
8、專案使用
專案設計監理施工是需要相應數量的具備中級職稱的人才的，這是硬性要求，因為人才如果不夠專案無法實施。
9、資質維持
企業是需要資質的，資質辦理是需要一定數量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質，也無法維持資質的使用。
10、資質升級
當具備一定的具有職稱的人才的時候，如果再想升級就需要更多的具備中級職稱的人才，這個時候如果您公司正好缺具備中級職稱的人才，您正好有，就解決了公司的大問題。
青島黃海學院中級職稱待遇
好。
1、工資方面：青島黃海學院中級職稱平均工資為4000元，相比之下該學院工資更高。待遇更好。
2、休息方面：青島黃海學院中級職稱休息時間為雙休，而其他學院需要加班，所以青島黃海學院中級職稱的休息時間更多。
中級工程師退休可以多領社保嗎
中級工程師退休不可以多領社保。中級職稱退休後養老金不會增加。養老金由三部分組成，繳費年數，年繳費額，當地省市職工平均工資。即多繳多得，少繳少得，和中級職稱沒有關係。至於企業給退休人員水電氣訊交通等補貼可能與中級職稱有關，但那不屬於退休金範圍。
中級工程師的好處
最直觀的一個就是專業技能得到了權威部門的認證，以後如果有人質疑你的專業水平，除了拿業績證明之外，中級職稱證書也是能證明你專業度的有力證據。求職底氣更足，機會更多，就業面更廣。現在很多建築企業在招聘方面都會考察求職者的經驗、證書與學歷。
薪酬方面的優勢也是很明顯的。在建築單位裡面，崗位工資、福利、津貼都與職稱證書掛鉤，如果你想多點收入，那評中級職稱不失為一個好方法。
中級工程師職稱退休有用嗎？
感謝您邀請我來回答您的問題。中級工程師職稱退休有用沒用，這得看你是在事業編單位還是在國企。如果你是事業編，那麼恭喜你，退休工資會高高地“套上”，養老無憂！如果你是在國企（或者是中途辭職成為了靈活就業人員）退休，那麼別說你是中級工程師職稱，就是高階工程師職稱也沒用，因為國家對企業人員退休金的演算法不看你有沒有職稱，只看你繳費年限及繳費基準。
我現在就是高階工程師職稱，國企，9年前病退，剛退時養老金不到800元，漲了這些年現在養老金才到2000元。
所以高階職稱在企業工作時，有用；退休，無用。
不過如果你想改善一下自己生活條件，那麼有高階職稱可以退休後再去打工掙上一份生活費，這樣高階職稱就能發揮作用了！
以上是我的親身經歷，僅供您借鑑！
企業中級職稱退休後無用！
如果身體尚可，去找一些與專業相關的第二職業打工，有時還有點用。
中級工程師就是一般所說的正兒八經的工程師，他的專業證書相當於中級專業職稱的證書。和有高階職稱人的一樣，裡面不乏有能力者，混事的也多得很。所以退休之後要看你的具體專業在當地是否有需求，那個單位是否適合你，以及最重要的，你是否真有本事，值得老闆給你的工資。一般而言，感到中級職稱的似乎並不比高階職稱的難找到工作，因為適合高階人員的崗位並不更多，但是有高階職稱者往往高不成低不就，其實真能創造價值做出貢獻者寥。
用無一點，高工也同樣如此。跳進工類好比進泥坑。本人高工，省級證，大一國企高工，退後一毛補貼無有。歸O。代課教師高階退後補貼二千。慚愧。
可以準確的告訴你~企業退休無用，機關事業單位可以往職稱傾斜，好的單位能與在職時職務掛鉤有不錯的退休待遇和年金！
怎麼沒有用啊？這說明你的技術等級呀。如果找一些事情做，不是一個資格證明嗎？
中級職稱如果在機關事業單位退休了工資還可以掛鉤調整。但是如果是在企業退休的，中級職稱與退休工資沒有一毛錢的關係！這難道也公平公正嗎？
真不合理，我們高工為國家做了多麼大的貢獻？不壓於白衣天使，可現在一文不值？
中級職稱沒啥用，在單位的時候，本單位三條線發展，中級職稱可以多拿點工資補貼，退休後就大家一樣了，錢不會因為你是中級職稱就多拿。
不過如果退休後，有興趣發揮餘熱，中級職稱可以作為敲門磚，畢竟人家不瞭解你，中級職稱可以增加對方對你技術水平高低的瞭解。對錄用你很有幫助。
要區別對待，有真才實學的肯定有用，此外就不好說了。
中級工程師職稱有什麼作用？
許多朋友問我，為什麼這麼多人想評工程師職稱，為什麼大家對工程師職稱有這麼迫切的需求，中級工程師職稱到底有什麼用？關於這個問題，其實在心裡按捺已久，相信看完我的回答，大家一定會對以上問題有一個深刻認識。
1.提高薪酬福利
儘管與教師、醫生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業技術人才職稱提升補貼，這種在事業單位、國企尤其明顯：
如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方還會有額外的補貼。
廣州市丨黃埔區：
（1）對新入戶本區且屬於首次入戶廣州，在本區企業工作滿1年的人才，按照副高階以上專業技術職稱人員5萬元的標準，給予入戶獎勵。
（2）具有中級專業技術職稱及以上的人才，可申請最高90平方米50%租金補貼的人才住房，補貼期2年。
廣州市丨花都區：
花都區內企業引進入戶花都區的副高階及以上專業技術資格人才，可申請5萬元住房補貼。
珠海市：
正高階和副高階職稱專業技術人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補貼，按40％、30％、30％的比例分3年發放。
東莞市：
正高階職稱專業技術人才給予最高30萬元綜合補貼，分5年等額發放；
副高階職稱專業技術人才給予最高20萬元綜合補貼，分5年等額發放；
中級職稱專業技術人才給予最高6萬元綜合補貼，分3年等額發放；
初級職稱專業技術人才，給予綜合補貼的數額由各鎮街（園區）自行制定，不低於1萬元/人，一次性發放。
江門市：
在國內取得中級以上職稱後，到國外進修或作為訪問學者工作一年以上的留學歸國人員（含港、澳、臺人員），其創新創業專案經評審後，給予20-50萬元資助；對特別優秀的，按照“一事一議”的方式，最高給予300萬元資助。
機關事業單位工作人員以外的專業技術人員晉升正高階、副高階職稱，分別給予5萬元、2萬元補貼。
2.內部晉升
大部分人剛畢業的時候都不會意識到職稱的重要性，覺得評不評職稱都沒所謂，但工作久了都知道，不可能到了30歲、40歲底層還是做技術員，想要往上爬，想長期站穩腳跟，除了有相關的執業資格證，職稱這時候往往起了非常關鍵的作用。
不知道問主的事業單位是什麼行業，如果是建築工程類的，許多管理層都是要求有職稱的。
或許你現在工作的單位對職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業績，能力水平。
如果是教師、醫院這行，就更不用多說。想升職，職稱不僅是你的一個“附加品”，它更你的“必需品”，換句話說，如果有職稱，會給你事業另一個高點。
3.高薪跳槽
不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一箇中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。
一般而言，中級工程師可以讓你事業有更高的起點。在工程行業擔任中高層領導職務，大多都有中級工程師職稱，他們在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力，且擁有豐厚的經濟收入、優厚的退休待遇，年薪一般也能達到30-50萬。
4.體現個人能力與社會地位
“從社會角度來說，職稱評審體現的是一種尊重知識、尊重人才的精神，說明國家重視高學歷、高階人才，這也是社會地位和價值的體現。”在工程行業裡，職稱被社會廣泛接受、認可，成為專業技術人才評價的標準，擁有了職稱就代表你有了相應的學識水平和工作能力，擁有何種專業技術職稱，就說明您具有何種學術水平或從事何種工作崗位的能力。
職稱不僅是對個人有作用，對企業作用影響更加深遠。
許多專案投標時要求提供，投標企業相關人員技術職稱的原件，和配套學歷證書原件用於核查。要想承接專案，招投標繞不開職稱。對於工程企業來說，獲得職稱的人才數量象徵著企業資質。
一直以來，職稱往往影響著收入、福利等切身利益，所以備受各級、各類工程技術人才的密切關注。今年評審已經全面截止了，建議人才在基本條件滿足的前提下，越早申請，越早享受職稱證書的收益福利，更好考慮職業生涯發展規劃。
