什麼是管理角色理論

管理角色理論由亨利明茨伯格研究發現並提出的。他發現管理者扮演著十種角色，這十種角色可被歸入三大類：人際角色、資訊角色和決策角色。

1、人際角色歸因於管理者的正式權利。管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領導者角色和聯絡者角色。

2、在資訊角色中，管理者負責確保和其一起工作的人能夠得到足夠的資訊。

3、在決策角色中，管理者處理資訊並得出結論。管理者負責做出決策，並分配資源以保證決策方案的實施。

經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派，