成功的管理者的解釋

1、所謂成功的管理者,一般是根據他們在組織內部的晉升速度來衡量的,晉升速度快的,就屬於成功的管理者。

2、所謂有效的管理者,是根據他們績效的數量和質量及其下屬的滿意程度和承諾程度來界定的。可見,有效的管理者是針對管理效益而言的。 因此,成功的管理者和有效的管理者的區別:成功的管理者有時並不一定就是有效的管理者,有效的管理者有時不一定就是成功的管理者。

3、換句話說,那些晉升最快的人不一定都是工作最出色的人。