一个人有两个社会保险账户如果是因为一个是旧的身份证办理的，现在更新了新的身份证件又办了一个社保账户这一情况，且在同一地区的，可以拿着身份证件到社保局申请将两个账户进行合并，保存目前使用的账户和身份信息并将旧的保金账户和新的保金
本文我们将从以下几个部分来详细介绍如何获得一个新的社会保险号：新社会保险号申请资格、如何申请新的社会保险号、保护好你的新社会保险号、5 参考
如果你的生命受到危胁，或者因为丢了身份证而变得一团糟，你可以再申请一个社会保险号。虽然不要轻易做这事，但是如果你真打算这位做，你可能会发现你不知道要准备什么资料，不知道要把这些资料交到什么地方去，本文告诉你这些答案。第一部分：新社会保险号申请资格
社保卡具有多种功能，全国各地有一定区别，不用银行办理的社保卡，基本上都是三个账号，社保卡账号就是身份证号码，还有一个市民卡账号，还有一个银行卡账号。
第1步：身份证被盗后可以申请新社会保险号。
不会有两个社保账号。 公司为员工交社会保险，这是劳动合同法中对公司规定的义务。你原来工作单位辞职了，又换了新公司上班，这属于流动就业。 根据2010实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）规定，参
如果你的身份证，包括社会保险号被别人偷走了，而且目前处于非常不利的状态，你可以申请一个新的社会保险号。
新公司社保办理涉及到用人单位在社保开户（办理社会保险登记）——办理员工参保手续——按期缴纳社保费用共计三个步骤。具体如下： 用人单位填写《社会保险登记申请表》、携带工商营业执照（原件和复印件）、组织机构代码证（原件和复印件）、税务登
但是如果只是身份证被偷了却不能证明你的社会保险号被盗用了，你就不能申请新的。
账号但是没有办理实体卡,辞职以后是不是社保卡就停办过社保卡农村的办不下来,那我现在要怎么注销之前医疗保险报销比例 医疗保险报销比例 职工养老保险新
第2步：为保护生命获取新的社会保险号。
现在我的身份证对就的有二个社保卡号，其中一个是我的一个不是我的，怎么办？这样会不会有问题？ 不是你的，就会出现问题，将来按身份证办理转移关系的。 还有我准备辞职，但是我社保卡还没有发，社保一直在交，辞职后我怎么办社保？ 辞职之后，
如果你是一个家庭暴力的受害者，或者其他受、受生命危胁、受严重扰的处境，你就有权申请一个新的社会保险号。
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。 个人参保号的意思是社保的账号。密码：社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）。1、若使用社保查询初始密码无法登录的参保用户，请及时到参保的社保经
但是，此种情况下，你要更换的就是整个身份证，而不仅是社会保险号。一个新的身份证可能要改掉姓名、地址、新的电话号码和新的工作。
不会有两个社保账号。 公司为员工交社会保险，这是劳动合同法中对公司规定的义务。你原来工作单位辞职了，又换了新公司上班，这属于流动就业。 根据2010实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）第三条规
第3步：因宗教或文化原因申请。
你需要向单位提供社保卡,住屋公积金卡,用身份证到社保局和,住屋公积金管理中心查
如果你原来的社会保障号码里面有某个数字与你所处的宗教或文化环境有冲突，你可以要求申请一个新号码。
不可以重新办理的。 带着身份证到社保中心过去查询就可以了。 在同一个城市，一个身份证，只能办理一个社保账号。
例如，大多数教徒认为“666”代表魔鬼。如果有人的社会保险号里面出现了他们认为代表罪恶的数字，那么他们有权力要求换新的号码。
可先携带身份证原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并。 再到地税部门注销被终止的个人社保卡号。 对于两个个人社保卡号，因身份证号码或姓名不正确造成的合并个人社保号，按以下方式进行处理： ① 如保留号身份
第4步：如果家人号码是连续的可以要求换新号码。
公司自己处理社保系统，增和减是有自己决定的，只新员工签订了劳动合同，公司同意给他交纳社保，让他准备身份证、照片2张、签订合同、社保增、减员表一起上传到社保系统就可以办理了。 如果他以前交过社保，就用其以前的社保继续交纳。
偶尔会出现家人的号码是连续的情况，如果这引起身份识别的问题，此时可以要求一个人更换，或者两个人都更换。
想继续维持劳动关系，让用人单位给你缴纳社保，把劳动合同保管好，将来离职时再主张也行。如果不想干了，随时可以要求用人单位根据《社会保险法》的相关规定，把社保补上，还可以主张经济补偿。 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，
这个通常发生在双胞胎或多胞胎中，或者出生日期在同一天的兄弟姐妹中。原先不在本地，最近同时搬来本地的两个家人也可能发生。
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新
第5步：与别人号码重复可以重新申请。
单位如何给员工缴纳社保： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 4、办理同城委托扣缴社保手续（这
尽管很少发生，但是之前有过几个人有一样的社会保险号的情况，或者至少是多个人在使用同一个号码的情况。这种情况会要求你更换新的社会保险号。
社保单位直接去社保中心，签托收协议，一份留单位，一份给银行，一份社保留 数字证书当时给，还有单位社保证 然后回单位到www.bjld.gov.cn办增员或者参保就可以
第6步：不需要更换的情况。
社保卡最底部，银行电话后面的数字信息就是你的电脑号。 拓展资料：社保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个（个人编号），代表着你的个人信息，未来的社保发展方向是身份证号码作为本人终身不变的社保编号，社保电脑号是由几位阿拉伯数
如果你没有特殊的理由或者理由不充分，你是不可以更换的。
你好！ 你公司要申请了网上办理才可以去网上办理啊！ 你去当地社保局申请了网上办理社保后社保局给了公司的指定帐号跟密码跟安装了电子证书才可以网上办理的！ 以下这个问题是我回答的，对你应该有用，你去看看吧！ http://zhidao.baidu.com/que
例如，要是你想利用更换社会保险号来避免破产，或逃避法律责任、法律处罚，你是不会得到新的号码的。
社保单位直接去社保中心，签托收协议，一份留单位，一份给银行，一份社保留 数字证书当时给，还有单位社保证 然后回单位到www.bjld.gov.cn办增员或者参保就可以
第二部分：如何申请新的社会保险号
社会保险证上有一个社会保险号，那个是个人编号吗，我是通过个体工商户的途径办的。用那个号在网上查不到个人信息。
第1步：填写社会保险卡的书面申请。
不用换，社保跟手机号没关系，和身份证才有关系。如果你没跳槽，社保局能联系到你原单位，如果要跳槽，会涉及社保迁移，到时候得去社保局里办，顺便把预留的手机号换了就行。
你可以从当地社会保障局得到或者社会保障管理局的官方网站上下载。http://www.socialsecurity.gov/online/ss-5.pdf
你这张是具有金融功能的社保卡，必须到社保卡上的对应的银行激活才可以使用，这个社会保障卡号不是必填的。如果你在银行里激活了后，有一项必填的选项会多了一项目，叫：关联银行卡号后6位数字。填完这项就可以提交了。社会保障卡号不填写也可以
你需要填写全名，如果曾经改过名字，曾用名也要填写。
新办的芯片社保卡激活后，旧的磁条卡的信息自动转入新卡，如果是新的芯片卡丢失，先挂失之后，才能重新办理新的社保卡，挂失之后，旧的芯片也不能使用
要写出以前的社会保险号。
您好， 您现在可以马上报警，看看能否追回损失，同时建议您将该号码举报，防止更多人上当受骗目前的手机安全软件有提供“举报”、“标记”诈骗电话、诈骗信息的功能，腾讯手机管家诚邀您来标记，您的一人举报/标记，可让上亿用户受益，同时他人的标
提供出生地和出生日期。
写明国籍：美国公民，允许执业的外国人，不允许执业的外国人，等等。
提供民族和种族，以及性别。
填写父母的出生时全名，以及他们的社会保险号。
说明之前曾申请的卡，写出最近一次的卡的名称，如果出现过出生日期填写错误的也要说明。
注明时间，常用电话和邮件地址。
最后签上命名，并表明是本人申请还是替自己的被监护人申请的。
第2步：准备能证明你身份和国籍的材料。
你需要证明你的身份，国籍，移民状况（如果有），年龄，曾用名的证据（如果曾改名）。
相关身份证明可以是美国驾照，非驾照身份证明或美国护照。如果你没有这些，也可以用工作证件，美人证，医疗保险卡，美国印度种族卡，移民证书或者美国公民卡，医疗记录或人寿保险单的复印件。
国籍证明可以使用出生证，领事管签发的海外出生证，移籍证，或者国籍证。
移民状态可以用I-94出入境证明，I-551永久居住证明，或I-766工作许可证。
年龄可以用出生证或护照证明。
曾用名只能用法院发出的更改姓名的文书作证。
第3步：提供支持申请的理由。
不能只说你想要申请一个新的号码，你得说出你需要这么做的原因或事由，而且需要是具体的证据。
第4步：向附近的社会保障局或社保卡中心提申请。
那里的官员负责审查和处理你的信息。有时候，你可以从网上得到一个号码，但有时候你的情况可能需要复审，要过几天才能拿到新号码。
你可以从这个网站https://secure.ssa.gov/ICON/main.jsp 找到附近的社会保障局或社会保险卡中心。
记住所有的申请材料都必须是原件，或者是签发地证明的有效的复印件。影印或复印件都是不被接受的。
第三部分：保护好你的新社会保险号
第1步：知道你的社会保险号可以告诉谁。
有一些合法的地方可以要求你提供社会保险号来确认身份。
他们包括：雇主、国税局、银行或贷款人、美国国库和其他政府机构（福利局，工会等等）。
美国国税局要求银行在你开立新的帐户的时候提供社会保险号。
第2步：知道不能把社会保险号告诉谁。
有很多要求提供社会保险号的地方本来是不必要的，或者不合法的。记住一些常见的地方，即使被要求也不要提供社保号。
有些合法的公司会要你的社会保险号，但是一般都用不上，比如房东和房产处经理，学校，医院和医疗公司，体育联盟和俱乐部，保险公司和电话公司。
有些骗子会试图骗取你的社会保险号。对于那些给你发送一些看似官方的邮件或大街上拦着你的人，不要随便把号码告诉他们。
第3步：拒绝此类要求。
如果一个公司要你的社会保险号，你完全有权力拒绝提供。
如此一来，那些公司可能也会怀疑你正在提出的一些要求有时候，为了不泄露社会保险号，你可能要付出多一点的费用。三思而后行，自己先权衡一个他们能不能保证你写出号码之后是安全的。
第4步：充分了解情况。
在把你的社会保险号告诉别人之前，即使对方是一个合法的公司，你也要确保知道他们会如何使用你的社会保险号。
告诉别人号码的时候，追问一下为什么需要这号码，问问号码是如何被保存的。还要查看一下公司保密规则。
警告
要了解更改社会保险号的一些可能的后果。比如，无法获得护照或其他政府文件，工作经历丢失，无法领取联邦补贴（福利、残疾保障、医疗事故补偿），或难获得既往困难证明。
你需要准备
社会保险号申请表
身份证明文件和其他合法文件
笔或电脑和打印机
参考
http://www.socialsecurity.gov/pubs/EN-05-10064.pdf
http://www.esia.net/Social_Security_Numbers.htm
http://ssa-custhelp.ssa.gov/app/answers/detail/a_id/79/~/request-for-a-different-social-security-number
http://www.bankrate.com/finance/smart-spending/tips-protect-your-social-security-number-2.aspx
http://abcnews.go.com/Business/places-give-social-security-number/story?id=18839190&page=2
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如何向新单位提供五险一金的账号，是社保卡的账号就全包括了吗，还是我需要再去哪里查下其他的账号呢~？
你需要向单位提供社保卡,住屋公积金卡,用身份证到社保局和,住屋公积金管理中心查追问你好，那养老、失业、工伤、生育都不用提交卡号什么的吧？追答养老、失业、工伤、生育都是社保局的一个卡号
以前的公司办了社保，但是我没有拿到社保卡，也不知道电脑号，现在在一个新的公司，社保可以重新办吗？
不可以重新办理的。
带着身份证到社保中心过去查询就可以了。
在同一个城市，一个身份证，只能办理一个社保账号。
一个身份证有两个社保号怎么合并 要带什么证件？
可先携带身份证原件到就近的街镇社会保障服务机构、各区社保经办机构办理个人社保号合并。
再到地税部门注销被终止的个人社保卡号。
对于两个个人社保卡号，因身份证号码或姓名不正确造成的合并个人社保号，按以下方式进行处理：
① 如保留号身份证号码、姓名正确，被合并号暂停参保且身份证号码或姓名错误的，由社保经办机构合并个人社保号后，再由地税部门直接对合并号进行注销;
② 如保留号身份证号码或姓名错误，被合并号暂停参保且正确的，则由社保经办机构出具业务协办函请地税部门先修改个人基本资料，再回到社保经办机构按原合并个人社保号业务流程进行操作。
对于参保人既有城镇职工的缴费历史，又有城乡居民、农转居、被征地农民养老保险的参保经历，因不同身份参保而存在多个个人社保号情形的，待达到法定退休年龄时再作处理。
由于个人社保号合并涉及本人核实工作经历和参保缴费，如出现重复缴费还需办理退费，需提供银行账户等资料，需要参保人亲自办理，不能他人代办。合并社保号业务没有时间*，参保人可结合个人实际情况，安排时间前往社保经办机构办理。
公司刚开好社保账户，现在又新进一个员工，怎么才能
公司自己处理社保系统，增和减是有自己决定的，只新员工签订了劳动合同，公司同意给他交纳社保，让他准备身份证、照片2张、签订合同、社保增、减员表一起上传到社保系统就可以办理了。
如果他以前交过社保，就用其以前的社保继续交纳。
上班三个月了，缴了社保不知道电脑号，自己该怎么获取
想继续维持劳动关系，让用人单位给你缴纳社保，把劳动合同保管好，将来离职时再主张也行。如果不想干了，随时可以要求用人单位根据《社会保险法》的相关规定，把社保补上，还可以主张经济补偿。
如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同，否则很难得到补偿。
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。
