人力資源管理專業，既有專科院校，也有本科院校，其在專科學歷中屬於公共管理類，在本科學歷中屬於工商管理類。本專業培養具備管理學、經濟學、人力資源管理、心理學等方面基本知識和技能，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立分析和解決人力資源管理問題並實際應用的綜合性人才。
作為一門管理類學科，人力資源管理需要學習哪些課程呢？常規的通識課程高數、英語、思政、體育、計算機等，人力資源管理都需要掌握。人力資源管理需要學習的專業課程內容涵蓋面比較廣，具體包括《人力資源管理》、《人力資源招聘與錄用》、《組織行為學》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞動關係管理》、《勞動關係與勞動法規》等。
最後就是實踐課程，人力資源管理專業非常重視企業實習，學生需要對人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面的能力進行培養，以達到合理規劃公司人力資源，高效組織、考核員工績效並實現企業最優管理的水平。許多選擇人力資源管理的學生，並不知道這門專業的發展前景和就業方向。通常來講，管理學的就業面都是比較廣的，人力資源管理專業更是如此。無論是什麼企業，都會關注公司內部結構，組織人力資源，發揮員工的潛能，為企業創造價值，不同的企業對這一版塊的重視程度有所區別。人力資源管理專業可以面向企業、公共事業單位、科研教學機構等多領域，從事招聘、考核、人力資源開發、員工培訓、文祕等崗位。
開設人力資源專業的本科院校有中國人民大學、北京工商大學、中央財經大學、東北師範大學、上海大學、江蘇大學等，專科院校包括揚州市職業大學、連雲港職業技術學院、長沙民政職業技術學院、廣西職業技術學院等。選擇人力資源管理的學生，需要具備團結友愛的精神和大局意識，能夠統籌規劃公司的員工和部門，處理事情有變通能力，善於觀察身邊的人和事物，關心他人，能夠感召、激勵他人。
總結
1、人力資源管理專業，既有專科院校，也有本科院校，其在專科學歷中屬於公共管理類，在本科學歷中屬於工商管理類。
2、本專業培養熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立分析和解決人力資源管理問題並實際應用的綜合性人才。
