工作職業分類的意義是什麼？今天就跟小編來看看吧。
作職業分類具體有以下意義：
1、同一性質的工作，往往具有共同的特點和規律。把性質相同的職業歸為一類，有助於國家對職工隊伍進行分類管理，根據不同的職業特點和工作要求，採取相應的錄用、調配、考核、培訓、獎懲等管理方法，使管理更具針對性。
2、職業分類給各個職業分別確定了工作責任、及履行職責、完成工作所需要的職業素質，這就為崗位責任制提供了依據。
3、職業分類有助於建立合理的職業結構和職工配製體系。
4、職業分類是對職工進行考核和智力開發的重要依據。考核就是要考查職工能否勝任他所承擔的職業工作，考查他是否完成了他應完成的工作任務。這就需要制定出考查標準，對各個職業崗位工作任務的質量、數量提出要求，而這些都是在職業分類的基礎上才能加以規定的。職業分類中規定的各個職業崗位的責任和工作人員的從業條件，不僅是考核的基礎，同時也是進行培訓的重要依據。
拓展小知識：工作職業有哪些分類
隨着社會的發展和進步，職業變化迅速，除了棄舊更新外，還有同一種職業的活動內容和方式也發生變化，所以職業的劃分帶有明顯的時代性。從大的方面來説，在職業數量較少的時期，職業與行業是同義語，但現在職業與行業是既有聯繫又有區別的兩個概念，在職業劃分中，行業一般作為職業的門類。在空間上職業種類分佈有區域、城鄉、行業之間或者國別上的差別。
我國職業分類結構為8個大類、75箇中類、434個小類、1481個職業。其中8個大類主要是：
1、第一大類為“黨的機關、國家機關、羣眾團體和社會組織、企事業單位負責人”。
2、第二大類為“專業技術人員”。
3、第三大類為“辦事人員和有關人員”。
4、第四大類為“社會生產服務和生活服務人員”。
5、第五大類為“農、林、牧、漁業生產及輔助人員”。
6、第六大類名稱修訂為“生產製造及有關人員”。
7、第七大類為軍人。
8、第八大類為不便分類的其他職業。
