員額制是什麼制度呢？能轉正式編制嗎？下面與小編一起來了解一下吧！
員額編不用轉事業編制，其本身就是事業編的在編人員。員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，屬於在編人員，由財政撥款保障。
員額編制屬於政府相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘，機構編制部門負責核定，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。
隨着國家體制改革，大部分事業單位（以高校和國有醫院為主）改為合同聘用制。
員額制主要有以下幾個特點：
1、使用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度；
2、不是事業編制，但實行員額對應人員，有總量控制，出入編制按規定程序辦理；
3、相關待遇與事業編制人員相同，參加機關事業單位養老保險；
4、根據合同期限內考核決定是否續聘。
根據相關規定，社區衞生服務機構同樣實行員額編制，即定編定崗不定人管理。獲聘定編定崗不定人崗位人員按規定簽訂聘用合同，聘用後不辦理入編手續，但佔用核定的編制數，享受有關政策規定的福利待遇。因此，實行改制的單位，員額編制就是單位的正式職工。
