方法一：第一時間站出來承認錯誤。
有時候在領導還沒有發現錯誤的時候我們自己就已經知道做錯了，可是因為害怕被責怪或者是認為丟臉，便會選擇刻意隱瞞，有意逃避，但是在你的錯誤被領導發現時，只會對你的印象大打折扣。所以如果在找出錯誤後能夠第一時間站出來承認錯誤並且解決錯誤，那麼領導肯定也會對你讚賞有加。
方法二：進行錯誤彙報而不是推卸責任。
在我們犯錯時要對犯錯的原因進行簡單彙報，説明一下過程。但是值得注意的是，匯報錯誤並不是讓你推卸責任，有時候敢於承認自己的錯誤也是一直勇氣，讓人欽佩。
方法三：盡最大努力彌補錯誤。
當你因為犯錯向領導道歉的時候，並非只是道歉這麼簡單，你還需要根據你所犯的錯來找到解決辦法，儘自己最大的可能去彌補之前的錯誤。如果你一個人無法解決的話也可以尋求領導的幫助，我相信一個好的領導是不會拒絕你的請求的。
