人力資源專員工作內容

1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。

3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。

5、其他人事日常工作。