人力資源管理專業就業方向有哪些？一起來看看吧！
人力資源管理主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面，進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。
人力資源管理專業就業方向
1、人力資源管理專業的畢業生可以從事人力資源助理/專員、行政專員/助理、招聘專員/助理、薪酬福利專員/助理、培訓專員/助理等、獵頭諮詢崗位，也可以參加特定考試成為教師或公務員。
2、人力資源專員：也叫人事專員。幫助瞭解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續，及員工的工資和考勤結算，幫助協調員工關係，組織各類活動。
3、行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
4、薪酬福利專員：負責製作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資；此外還需要辦理員工養老、醫療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。
知識拓展
人力資源管理專業學什麼
1、專業基礎課：政治經濟學，微觀經濟學，宏觀經濟學，民商法學，初級會計，公共經濟學，統計學原理，經濟法。
2、專業課：管理學原理，組織行為學，戰略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產運作管理，國際企業管理，管理信息系統，企業文化與倫理。
人力資源管理專業可以考哪些證
1、中國高級註冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當高。中國高級註冊人力資源管理師是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內最權威的人力資源專業資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。
2、中國註冊人力資源測評師證書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發研究會頒發《中國高級註冊人力資源測評師》職業資格證，全國通用。目前人力資源素質測評技術人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發研究會推出的國內最具資源國家職業資格證書專業性和影響力的資格認證項目——中國註冊人力資源測評師資格。
3、國內認可度最高的人力資源資格證書
該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
4、信息化人力資源總監證書（E-HR）
由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
