1、完成工作後不檢查
有些職場人會在完成一項工作後粗略地檢查一下，或者不檢查就直接交給上級。就像有的人求職一樣，簡歷寫得不用心，毫無邏輯，就連自己都覺得不夠好。那你還指望有面試官願意看嗎？如果你不仔細審視自己，做事不小心，別人憑什麼給你機會？所以在職場上這種事情一定要記得。
2、對小事不上心
很多人認為打印、整理文件之類的工作是沒有技術含量的工作，根本不需要腦子，但其實在上級眼裏，這些零活很能看出一個人的責任心和工作能力。一個能把簡單的工作做到極致的人，往往就可以得到上級的賞識和提拔，然後發展得很好。
3、會議期間，手機沒有關靜音
我們每個人都可能經歷過這樣的情況，當老闆在會上説話時，有電話突然響了，一名員工驚慌失措地關掉手機，充滿歉意。一般每次開會前，會議組織者都會提醒大家手機靜音或震動，但是總有人不聽勸，一幅不在乎的樣子。而這種不服從管理，不尊重他人的行為，必然會導致老闆的反感。
