從適用範圍來説國有企業職工的直系親屬、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。從規定上來看，祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。喪假天數根據企業領導審批，酌情給予一到三天喪假，喪事在外地料理的，可根據路程遠近給予路程假。
從上述可瞭解，喪假適用於國有企業，非國有的民營企業職工是否享受喪假呢?根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。"據此，與企業建立勞動關係的職工均有權享受喪假。
