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裁員補償工資如何計算N+1

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裁員補償工資如何計算N+1
根據《勞動合同法》規定,用人單位經濟性裁員,向勞動者支付經濟補償金,按本地區工作年限每年支付一個月工資,滿半年不滿一年的按一年支付;不滿半年的按半年支付。這就説人們通常所説的N+1。按法律規定,用人單位經濟性裁員並不需要N+1,不過一些用人單位實踐中放寬政策,在經濟性裁員中也採用N+1。N+1是用人單位按照《勞動合同法》第四十條規定解除合同,沒有提前30天書面通知,額外支付一個月工資代替通知義務。
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