如果是交給劇組作為面試之前的審核的話。
大概是這樣的。1.姓名 2.年齡 3.民族 4.性別5.免冠正式照片。
6.身高體重。7.所説語言，包括普通話是否流利，方言是否流利。
8.三圍（有的影視劇需要報，看他們的要求）然後是畢業院校，和演藝經歷（詳細標註 作品的名稱 導演 出品單位 和出演角色）獲獎情況，（按照時間給出獲獎作品及具體獎項）個人陳述，一點點就夠了。然後看要求，一般是個人照片兩張，一般要求生活照。
但是大家交的全都是藝術照或者是半藝術照。（建議至少一張漂亮的藝術照）大概是這樣了。
最後肯定是要彩打的，電子版就好很多了。
2. 演員簡歷怎麼寫如果是交給劇組作為面試之前的審核的話。大概是這樣的。
1.姓名 2.年齡 3.民族 4.性別
5.免冠正式照片。6.身高體重。7.所説語言，包括普通話是否流利，方言是否流利。8.三圍（有的影視劇需要報，看他們的要求）
然後是畢業院校，和演藝經歷（詳細標註 作品的名稱 導演 出品單位 和出演角色）
獲獎情況，（按照時間給出獲獎作品及具體獎項）
個人陳述，一點點就夠了。
然後看要求，一般是個人照片兩張，一般要求生活照。但是大家交的全都是藝術照或者是半藝術照。（建議至少一張漂亮的藝術照）
大概是這樣了。 最後肯定是要彩打的，電子版就好很多了。
3. 演員一般要填寫哪些信息「所有的藝人（也包括那些所謂一線的）都知道在工作中需要有一份自己的個人藝術簡歷，因為這是你跟用人單位或者導演之間的一個先期溝通橋樑，而且是一個必須的橋樑。」
首先，你要用簡單的語言儘量全面地交代出你的個人基本情況：姓名、年齡段、性別、籍貫（主要是知道你掌握幾種方言和文化）以及身高和體重等一些體形參數，因為這樣的話，可以讓導演和製片人通過你的資料全面瞭解到你的情況，所以你就應該儘可能地將個人信息填寫清楚，説不定導演需要了解你什麼信息，比如你的三圍、你的腿長、你的臂長等，不要以為這是模特專業的參數，能告訴別人的請儘量告訴別人，因為你的職業需要你這樣做；
第二，你要用簡單的語言概括自己的“人”
也就是説，你喜歡什麼，擅長什麼，有什麼能力等，這也是讓導演儘可能全面瞭解你的一個重要信息，比如導演要讓你演的一個角色是一個“曾經的足球運動員”
儘管他現在可能是別的職業，但由於原來的職業特點，這個人物的身上可能會有一些原來的痕跡甚至是傷痛等。如果你告訴導演你原來在學校的時候踢過足球而且還經常玩，那導演就可能馬上定你，因為你至少不會做外行動作，可是你如果只寫你是某院校表演系畢業的，誰知道你能不能演啊，這樣的話，如果別人的資料中有這個信息的話，你不就失去這個機會了麼；
第三，你要把自己曾經演過的角色，哪怕是幾個鏡頭的配角，在資料中做一些簡單的描述：在什麼戲中演過什麼角色，這個角色的人物特點是什麼，這樣才能讓導演馬上了解你可以創作的範圍和創作的能力，很多人在提交簡歷的時候經常會只寫在什麼戲中演過什麼角色還有導演是誰，合作演員是誰。其實在這裏他可能給自己埋下了一個“禍根”，該給導演説的東西沒有説，這些合作導演和演員萬一因為你們曾經發生過的某些不愉快或者同行的競爭，在別人打聽的時候説你一點點的不好，你是自己給自己找了一個“掘墓人” ，這是個經驗；
第四，你要對自己的簡歷進行“包裝”
因為這是拿出去給別人看的，也是一種需要包裝的東西，可不是簡單的兩張紙那麼簡單，比如信息的排列方式，排列順序，還有自己描述的語言技巧和語言特點等，都很關鍵，最忌諱的就是在你的簡歷中讓別人幫你改錯別字，或者幫你改病句，這樣的話，你的“美名” 很快就會被無意傳開，到時候你是怎麼“死”的你都不知道，所以如果你自己覺得沒有把握，最好請一個專業的公司或專業的人幫你設計一下，這點銀子是必須要花的，或者找一個專業的網站進行“學習（或者借鑑，反正沒有人會告你）” ，這是一個必要的過程。
祝每一個演員好運！﹏﹏﹏﹏ღ︴Теαsе逗
4. 個人簡介怎樣寫個人簡介的寫法：一、簡歷的文件格式簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。
如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。比如：1、用人單位要求在人才網上直接發送的。
應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX,26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。
應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。
郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重複。
二、簡歷的基本內容無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。
字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了佔的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多説了。3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。
如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽説能力強。
個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。4、工作經歷。
（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來説，或者對要求有工作經驗的崗位來説，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的瞭解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。
我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。
比如： 職業技能與特長：1）出色的組織能力和團隊凝聚力。2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4）出色的公文寫作功底。5）熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。
以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個槓桿，我將撬起整個地球！”之類的。
三、簡歷中需要注意的其他問題上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據説有的人的簡歷有200多頁，500多頁，不過10~30多頁的確實有不少。
在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊？簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書複印件，只要在簡歷裏提到就行。
如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。2、突出重點。
HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鈎，其他的簡單帶過就行。
比如應聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。3、大方踏實，不卑不亢。
一般來説，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼“我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。
”
之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。
如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。
甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡歷。
