參保人員應當持經辦機構統一發放的《社會保障卡》到定點醫療機構、定點零售藥店就醫（搶救除外）或購藥。
參保人員憑卡就醫、購藥時，定點醫療機構、定點零售藥店應當予以核驗。白話講就是當就醫時就已經核算好了，個人只需支付個人繳納的那一部分就好了。
個人繳納的部分可以刷醫保卡也可以支付現金。但是要選擇醫保定點醫院或藥店就醫或購藥。
有報銷的情況一般是因個人不在繳費當地就醫，需要帶相關票據報銷。
南京市個人交醫療保險報銷比例
南京擴大居民醫保基金支付範圍，將符合國家計劃生育政策的產前檢查和生育費用納入居民醫保基金支付範圍，生育用藥、診療目錄參照城鎮職工生育保險用藥、診療目錄執行。產前檢查費用基金最高支付300元，生育住院分娩費用按照住院費用標準支付。
在二級、一級醫療機構發生的住院費用，參保學生兒童基金支付比例由85%、90%提高到90%、95%；老年居民和其他居民由70%、75%提高到80%、85%。
參保學生兒童在定點醫療機構發生的門診大病醫療費用，基金支付比例由75%提高到85%；老年居民和其他居民基金支付比例由70%提高到80%。
2.南京市醫保卡使用規則互聯網保險購買決策平台-小七探險
問：南京市醫保卡使用規則
答：江寧醫保和南京醫保並軌將解決一下問題：1、機構性質：南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關係的行政機構，南京與江寧的關係相當於南京與上海的關係，互為外地。2、社保轉移：原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時，只能轉移社保當中的養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移，只能作廢，到江寧之後從零開始；反之，從江寧轉回南京也相同，只能轉移養老保險。3、醫保卡使用制度：醫保卡兩邊不通用，在哪裏參保則在哪裏使用，江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院，南京市的只能在南京市。如果員工所在公司有醫療報銷福利制度，則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大，如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度，則對在江寧參保的南京市户籍的員工有較大影響。
3.南京醫保卡使用細則,誰能跟我講講如果你是學生，，這是一卡三用，，，即校醫院取藥，坐公交地鐵，，，還有一個功能不大清楚。
非學生就看這個： 南京醫保卡使用範圍南京醫保卡怎麼用
參保人員應當持經辦機構統一發放的《社會保障卡》到定點醫療機構、定點零售藥店就醫（搶救除外）或購藥。
參保人員憑卡就醫、購藥時，定點醫療機構、定點零售藥店應當予以核驗。白話講就是當就醫時就已經核算好了，個人只需支付個人繳納的那一部分就好了。
個人繳納的部分可以刷醫保卡也可以支付現金。但是要選擇醫保定點醫院或藥店就醫或購藥。
有報銷的情況一般是因個人不在繳費當地就醫，需要帶相關票據報銷。
南京市個人交醫療保險報銷比例
南京擴大居民醫保基金支付範圍，將符合國家計劃生育政策的產前檢查和生育費用納入居民醫保基金支付範圍，生育用藥、診療目錄參照城鎮職工生育保險用藥、診療目錄執行。產前檢查費用基金最高支付300元，生育住院分娩費用按照住院費用標準支付。
在二級、一級醫療機構發生的住院費用，參保學生兒童基金支付比例由85%、90%提高到90%、95%；老年居民和其他居民由70%、75%提高到80%、85%。
參保學生兒童在定點醫療機構發生的門診大病醫療費用，基金支付比例由75%提高到85%；老年居民和其他居民基金支付比例由70%提高到80%。
4.南京醫保卡初次使用需要激活嗎南京醫保卡初次使用不需要辦理激活。
2009年12月26日發放的醫保卡，將首先換成市民卡，用户可根據需要開通相應功能。市民領卡時，已開通的是社保功能；如需使用銀行賬户，需到相關銀行辦激活手續；如需開通金陵通，也需到指定地點辦手續，充值後才能激活電子錢包。
南京市民卡是電子實名制，一人一卡，限本人使用，主要針對南京市民發放。外來從業人員若想申領，需要提供相關工作證明。申請辦理的地點是户籍（單位）所在地的區、街道勞動保障所。申領時需提供本人身份證明及複印件，近期1寸免冠電子照片，並填寫申請書。
如果是用人單位統一申辦的，經辦人須持勞動保障證副本或單位介紹信，提供申領人員個人身份證件複印件，填寫批量開卡申請書。電子照片可以現場採集，也可以由申請人提供標準證件照。首次申領工本費20元/張（低保人員首次申領免費）。
擴展資料：
南京市民卡辦理時限：
正常制卡一般在45天到60天可以領到卡；補卡一般在7天以內。
南京市民卡辦理費用：
首次申請領卡和自願更換市民卡的人員按20元/套（含卡套）收取工本費；
遺失、損壞補發卡的人員按20元/套（含卡套）收取工本費；
對低保對象首次髮卡，憑《城市居民最低生活保障金領取證》免受市民卡工本費；
對離（退）休人員首次領取市民卡的，由其離（退）休前所在單位支付工本費。
參考資料來源：百度百科-南京市民卡
5.南京醫保卡初次使用需要激活嗎南京醫保卡初次使用不需要辦理激活。
2009年12月26日發放的醫保卡，將首先換成市民卡，用户可根據需要開通相應功能。市民領卡時，已開通的是社保功能；如需使用銀行賬户，需到相關銀行辦激活手續；如需開通金陵通，也需到指定地點辦手續，充值後才能激活電子錢包。
南京市民卡是電子實名制，一人一卡，限本人使用，主要針對南京市民發放。外來從業人員若想申領，需要提供相關工作證明。
申請辦理的地點是户籍（單位）所在地的區、街道勞動保障所。申領時需提供本人身份證明及複印件，近期1寸免冠電子照片，並填寫申請書。
如果是用人單位統一申辦的，經辦人須持勞動保障證副本或單位介紹信，提供申領人員個人身份證件複印件，填寫批量開卡申請書。電子照片可以現場採集，也可以由申請人提供標準證件照。
首次申領工本費20元/張（低保人員首次申領免費）。擴展資料：南京市民卡辦理時限：正常制卡一般在45天到60天可以領到卡；補卡一般在7天以內。
南京市民卡辦理費用：首次申請領卡和自願更換市民卡的人員按20元/套（含卡套）收取工本費；遺失、損壞補發卡的人員按20元/套（含卡套）收取工本費；對低保對象首次髮卡，憑《城市居民最低生活保障金領取證》免受市民卡工本費；對離（退）休人員首次領取市民卡的，由其離（退）休前所在單位支付工本費。參考資料來源：百度百科-南京市民卡。
6.南京醫保卡如何使用參保人員應當持經辦機構統一發放的《社會保障卡》到定點醫療機構、定點零售藥店就醫（搶救除外）或購藥。
參保人員憑卡就醫、購藥時，定點醫療機構、定點零售藥店應當予以核驗。當就醫時就已經核算好了，個人只需支付個人繳納的那一部分就好了。
個人繳納的部分可以刷醫保卡也可以支付現金。 但是要選擇醫保定點醫院或藥店就醫或購藥。
有報銷的情況一般是因個人不在繳費當地就醫，需要帶相關票據報銷。 1，醫保卡使用範圍：參保職工在定點醫院，藥店就醫購藥時，可憑密碼在POS機上刷卡使用，但無法提取現金或進行轉帳使用。
2，醫保卡餘額查詢：參保職工可通過撥打電話12333進行餘額查詢，也可在中行儲蓄所或市區定點醫院，藥店查詢。 3，醫保卡交易查詢：參保職工可以到中行的儲蓄所憑身份證和醫保證要求打印醫保卡交易記錄，包括個人帳户金的撥付記錄和消費記錄。
對交易記錄有疑問的，可以到中行零售業務部進行查詢。 4，醫保卡密碼：參保職工若修改密碼，可撥打電話95566進行修改，也可持身份證到中行儲蓄所進行修改。
參保職工若忘記密碼，可持身份證到中行儲蓄所掛失原密碼並更改密碼。 5，醫保卡的保管：參保職工要妥善保管好醫保卡，若不慎丟失，請立即到單位開具證明信併到醫保處蓋章確認，然後持身份證到中行儲蓄所掛失，並辦理補卡手續，7天后可領取新卡。
6，注意事項：當醫保卡交易次數達到60次時，參保職工必須到中行儲蓄所打印交易記錄，否則，會停止該卡的使用。 交易記錄打印完後，該卡即可繼續使用。
以上是我的瞭解，希望對您有所幫助。
7.南京市醫保卡使用規則互聯網保險購買決策平台-小七探險問：南京市醫保卡使用規則答：江寧醫保和南京醫保並軌將解決一下問題：1、機構性質：南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關係的行政機構，南京與江寧的關係相當於南京與上海的關係，互為外地。
2、社保轉移：原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時，只能轉移社保當中的養老保險，醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移，只能作廢，到江寧之後從零開始；反之，從江寧轉回南京也相同，只能轉移養老保險。3、醫保卡使用制度：醫保卡兩邊不通用，在哪裏參保則在哪裏使用，江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院，南京市的只能在南京市。
如果員工所在公司有醫療報銷福利制度，則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大，如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度，則對在江寧參保的南京市户籍的員工有較大影響。
8.南京大學生醫保卡住院時怎麼用啊南京大學生住院需憑本人社會保障卡辦理，出院時憑社會保障卡直接與醫院結算醫療費用，屬本人支付的費用由個人直接付給醫院，屬基金支付（享受的待遇）的部分不需本人墊付，由市社保中心與醫院結算。
南京大學生住院待遇：住三級醫院，醫保範圍內的費用起付標準500元，500元以上的醫療費用報80%；二級醫院起付標準400元，400元以上的醫療費用報90%；一級醫院起付標準300元，300元以上的醫療費用報95%。你現在住南京胸科醫院（三級），住院時出示社會保障卡，出院時憑社保卡與胸科醫院結算就可以了，該給你報銷的（享受的待遇）在與醫院結算時會給你直接扣掉的，不需要個人再付擔的。
9.南京醫保卡怎麼取現醫保卡里的錢是不能取現的。只能放在裏面作為你的醫療費用。不過，每年都有固定的使用額度和所報銷的藥品範圍，具體的可以到社保局諮詢。
用人單位繳納的基本醫療保險費按照下列標準劃入個人帳户：
（一）不滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入；
（二）年滿45週歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入；
（三）不滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入；
（四）年滿70週歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入。
