職業錨的功能如下：
1、使組織獲得正確的反饋：職業錨是員工經過搜索，所確定的長期職業貢獻區或職業定位，這一搜索定位過程，依循着員工的需要、動機和價值觀進行。
2、為員工設置可行有效的職業渠道：職業錨準確的反映員工職業需要及其所追求的職業工作環境，反映員工的價值觀和抱負，透過職業錨，組織獲得員工正確信息的反饋，這樣，組織才可能有針對性的對員工職業發展設置可行的、有效的、順暢的職業渠道。
3、增長員工工作經驗：職業錨是員工職業工作的定位，不但能使員工在長期從事某項職業中增長工作經驗，同時，員工職業技能也能不斷增強，直接產生提高工作效率或勞動生產率的明顯效益。
4、為員工做好奠定中後期工作的基礎：因為職業錨是員工在通過工作經驗的積累後產生的，它反映了該員工價值觀和被發現的才幹。
