1、根據我國最新的《税法》和《勞動法》法律規定，工資薪金所得是指個人因工作勞務所取得的工資、薪金。《企業所得税法實施條例》第三十四條規定：“企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。”
2、不屬於工資、薪金所得的項目包括：獨生子女補貼;執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;托兒補助費;差旅費津貼、誤餐補助。
3、退休人員再任職取得的收入，在減除按税法規定的費用扣除標準後，按“工資、薪金所得”應税項目繳納個人所得税。
4、公司職工取得的用於購買企業國有股權的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税(區分勞動分紅與股份分紅的不同)。
5、對僱員免收差旅費、旅遊費：按照“工資、薪金所得”項目徵税;對非僱員免收差旅費、旅遊費：按照“勞務報酬所得”項目徵税。
