教師
五險兩金制度是事業單位編制內教師最重要的福利保障，遠遠高於一般企業：私營、民營企業、外資企業、城鎮個體工商户等等。另外，艱苦邊遠地區、鄉村教師、班主任的津補貼會更高，這屬於教師基礎崗位工資福利。
跨國企業高管
跨國企業高管中的多數人是選擇最低繳費基數，而且很多人選擇交夠15年就不交了。在繳費基數低、繳費年限短的情況下，不管其原來是有多少收入的，退休後的養老金普遍是低的。前段時間聽到一個靈活就業人員説，退休後的月養老金只有900多元。
公務文職人員
一些地方的部分編外聘用人員，雖然工作穩定一些，月工資也比環衞工人高一些，但一般的編外聘用人員的平均月收入是低於養老保險最低繳費基數的。他們的養老保險普遍也是以最低繳費基數繳費的。因此，他們退休後的養老金也是比較低的。
