什麼是人事異動

人事異動即人員的變化。涉及到公司內部員工的晉升、降職、內部調轉、離職、辭退、退休等項工作。

內部調轉是公司內平行的人事異動，包括同一單位部門間的平行調動和不同單位間的平行調動，其目的在於為內部員工提供更好的工作及發展機會，更加合理地配置人力資源。

拓展資料：員工晉升應以現崗位的業績考評結果為主要依據，同時還應參考以下幾個因素：

1、職位相關的知識、技能;

2、相關的資歷和經驗;

3、適應性和潛力;

4、公司要求具備的其他條件。