原發布者：隨風奔跑456
新年期望 時光飛逝。真希望寫下這四個字的時候仍是小時候的無憂無慮，渾然不知這四字當中所能包含的人世變遷和滄桑。2007年就要結束，在這一年裏，學習，工作，交往。從某一種意義上來説，開始承擔更多的責任。從9月份到現在，為期的半年裏，我經歷了（並且毫無疑問還將繼續經歷）失望，失意，焦慮，迷惘，苦悶，當然也有快樂。我遭遇了一些事，一些人，好的，壞的，他們從各個角度影響着我的人生，有的甚至修改了我的人生。不同的經歷讓我不斷思索着自己應該歸屬的領域，雖然到目前為止，我仍然沒有答案，然而我不會放棄尋找。我開始對自己有了一些新的認識。開始嘗試着學習新的領域。開始懂得珍惜機會和挖掘自己的潛能。然而，這一年最大的收穫還是人。隨着時間的流逝，當時發生的事總會漸漸被遺忘，然而因為種種機緣巧合而結識的朋友卻不會被輕易淡忘，有些人甚至從此留駐生命。這一年我認識了對我一生來説都非常重要的人，我自由和率真的個性由此得到最大程度的包容和保護。我的專業和工作性質亦使我得以認識一些我喜歡的人，他們或者可愛，或者優秀，他們讓我感受到人世的温暖，讓我有緣得以領略不同領域裏的不同精彩，也讓我深深體會到學習的永無止境。能夠認識他們是我的榮幸。在新的一年裏，我希望我能繼續學習他們身上優秀的品質，也希望自己能為他們的生活帶去一份精彩。 感謝你們-新聞系的全體同學 感謝你們-關心和幫助我的老師 感謝你們-一路陪我走過的
2.求職業意向怎麼寫意向職位：（應聘什麼職位就寫什麼）
工作地點：（期望在哪個城市就寫上）
公司性質：不限（民營、外資、合資、國企）
工作性質：全職（兼職）
期望薪酬：（寫上期望的月工資）
上崗時間：（三天 、一週、半月，3選1，推薦選3天）
期望試用期：（一個月、三個月、六個月，3選1，推薦選一個月）
期望合同期：（一年 、三年、五年，3選1，推薦選一年）
其他要求：（住宿、食堂、補貼等等，要求越少越好）
大概就這些，希望對你有幫助。
3.個人職業方向與興趣怎麼寫根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法，將職業興趣和方向分為六種類型：常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。
個人職業興趣和方向可以基於你參加的霍蘭德職業興趣測試結果，根據自己的實際情況調整來描述。一、自我分析：（1）性格類型：【1】外向：反映在於外界的作用方式上。
自己是一個外向的人，為人友好直爽，處事講究自己的原則性。是一個值得他人信任和依賴的人，自己能夠在與他人共事的過程中來判斷人的優點和劣勢。
【2】感覺：關注與感覺器官的獲取具體信息。習慣於從細節上出發，認為一件成功的事情必然與完美的細節有關。
關注現實，重視經驗和感覺。更加註重實用的價值，對於通過實際的方式得到的信息更為信賴。
不會過多的依賴於經驗主義和僥倖主義。【3】思考：反映在決策的方式上。
自己喜歡思考，在做一件事情前自己必定會根據自己掌握的信息對事情的整體發展做一下整體的分析。富有很強的邏輯性，喜歡做決定。
做事情講究原則而不會摻雜太多的個人情感，善於分析，能夠在事情的進展中來發現細節出現的問題，並積極的作出改進。【4】細緻：做事情講究效率，有責任感，能夠很好的控制自己，盡職盡能的完成事情。
對於事情的細節有極強的記憶能力，善於組織，能夠系統化結構化的通過有效的方式安排時間並達到目標。做事有計劃，有條理，喜歡把事情安排的井井有條，並有效的控制細節保證其正常的發展。
（2）優劣勢：【1】優勢：①自己在做事上能夠做到以人為本的原則，更多的考慮到人在事務發展中的主觀因素。這使得自己能夠很好的處理好他人的關係。
②自己在做事很仔細和講究完美性，使得自己的領導才能很好的發揮，有利於他人對自己的依賴性，能夠真正的信賴我。③自己在做事上能夠很好的把握好自己尺度，並以一個更高的要求嚴格的要求自己，並在生活上能夠善解人意，通情答理，在工作上更多的講究原則，人性中講究原則性有更一步的增加了自己的威信。
因此在處理人際上自己是遊刃有餘。④自己做事情的責任心強，在負責一件事情上自己能夠很好的承擔起責任並且在做事的過程中將這種責任化作實際行動，起到一個榜樣的作用。
【2】劣勢：①自己對於成功的渴望和急切使得自己有事因為情感上的衝動而做出一些不理智的事情能夠。②不能容忍別人的怠慢，或花很大不必要的時間做的事情，忽略了人作為一個社會因素的差異性。
③看問題十分的具有批判性，注意力有事更多的聚焦於存在的問題，而沒提出自己有建設性的或看法。④喜歡把自己的觀點和標準強加於別人，對自己和他人的要求過於嚴格，有點獨裁型的特點。
二、職業：（1）職業理念：自己工作的理念或動力來自於自我價值的體現。我認為一個人生活的意義不是享受物質，不是擁有多大的權力或多少的財富，而是自己能否在職業中體現自己的人生價值，自己能否真正的做到“愛崗盡業”這幾個字。
因此自己對於職業成功的概念是在職業活動中能夠展現自己的所有能力，能夠在工作中享受到快樂，能夠在工作中給他人更多的積極地影響。甚至於自己能夠成為企業或機構所倡導的文化理念的代表。
所以在就業的時自己更加關注的四企業是否真的需要自己是否有利於自己未來的長期發展，而不是因為對方的福利待遇好而將自己硬性的投入其企業，無法來展現自己能力實現自己的職業理念。（2）職業興趣：自身的學習和生活經歷結合自己的能力，自己在職業的偏向上更加適合於喜歡於人際關係類、需要更大的靈活應變能力要求的工作。
這樣有利於自己有事的體現。例如現在職場中的管理類、營銷類、公關類、人事處理等。
（3）職業能力：這些與人直接打交道的工作中自己可以利用自己比較優勢的交際能力和較為滿意的口才以及自己比較強勢的風格直接給別人留下很深刻的印象，這樣有利於合作的進行。同時自己善於處理人的關係，能夠協調好人員的配合，並調節在工作中出現的摩擦，有利於一個團體甚至是整個公司的團結，能更好促進企業文化的建立和發展。
三、目標規劃：（1）在自己畢業後根據自己的能力和職業興趣選擇好相應的企業，自己在真正的社會環境中學習如何適應社會。在進入了自己希望的企業並擔任了自己希望的職位後自己首先就需要通過物質上的收穫來證明自己。
適應自己工作的工作方式工作環境。（2）在自己能夠將自己的工作事務處理的得心應手的時候，自己需要的是如何將自己培養為組織或企業中不可或缺的人員。
將自己的工作做得更加的為善為美，將同樣的工作與別人做出不一樣的效果，這也需要自己平時的細心觀察和努力付出，也要抓住機會來表現自己，在自己的能力允許範圍內承擔更多的責任，這樣自己的表現會更加迅速的得到認可，這樣在幾個區的比較中自己的業務量再次證明了自己的能力，自己距離另一個高度也就不再遙遠。四、總結：通過以上的敍述自己對於自己的職業目標也十分明朗，自己謀求的是自身價值的體現，希望能夠通過自己的努力來給其他人帶去屬於自己有意義的影響。
在報告中自己也更具了自己的職業需求給自己擬定了自己在大學期間的學習規劃，以及自己真正走上社。
4.職業期望怎麼寫就是你對這份工作的主要價值取向，例如學習相關知識、培養自己某方面的能力、獲得某方面的經驗等等之類的。
後面參考下百科~ ------------------------------------------------------------- 什麼是職業期望 職業期望（JobExpectancy），又稱職業意向，是勞動者對某項職業的嚮往，也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇，並進而影響人的整個生活。
1）職業期望來自勞動者個體方面的行為；2）職業期望不是空想、幻想，而是勞動者的一種主動追求，是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調，力求實現的個人目標；3）職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映，是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況，亦即社會地位高低的主觀評價。
其含義完全有別於職業期望，二者不可混淆。同時，二者也有聯繫，勞動者個體所追求和希望從事的職業，當然多時社會聲望高的職業。
職業期望的實質 職業期望屬於個性傾向性的範疇，是職業價值觀的外化，也是個體人生觀、世界觀的折射。每種職業有各自特性，不同人對職業特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀。
類型 薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型：助人；美學；創造；智力刺激；獨立；成就感；聲望；管理；經濟報酬；安全；環境優美；與上級的關係；社交；多樣化；生活方式。日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向：能推動社會發展的職業；助人、為社會服務的職業；得到人們的高度評價的職業；受人尊敬的職業；能賺錢的職業；雖平凡，但有固定收入的職業；若不為人所用，就自謀職業。
人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右，但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。
5.個人職業發展意向怎麼寫個人職業發展意向怎麼寫，這個問題一般是剛剛畢業的同學，想要在簡歷上呈現的內容。
先要結合你自己的專業，看看你在這個專業領域能夠發展到極致的是個什麼職位。即我們説的縱向發展。
比如，學人力資源管理的，從基礎的考勤招聘開始，慢慢在學習培訓、薪酬、績效管理，員工關係管理，然後你學得越多，就能夠做到人事主管，再往上可以做到人力資源總監，甚至副總或者總裁。
當然還有一種是橫向發展路徑。這個是從你本專業入手，然後根據與你本崗位業務相關聯的其他崗位跨專業的發展。
比如：學人力資源管理，當你做到人事主管的時候，你也瞭解了不少公司其他崗位的工作職責與工作內容，如果你也有興趣，並且有接觸到相關的工作內容，也有可能在自己方面進行發展。
比如我吧，我以前在製造業一直從事人力資源管理工作，現在我加入到了廣東閤家歡便利店有限公司，起初也是在做人事招聘培訓方面的工作，後來我瞭解到公司的銷售工作能夠幫助更多的人創業，比較有意義，也很有意思，收入更具彈性，於是我就轉做銷售了。
你在寫職業發展意向的時候，最主要還是要想明白，你想往哪方面發展，你最想做到的職位是什麼就可以了。
6.職業人物的訪談記錄怎麼寫職業人物訪談記錄 訪談時間：2014年5月15日 訪談方式：在線訪談 訪談人：某同學 被訪談人：張先生 被訪談人簡介：作 為保 險 銷 售 人 員 在 平 安 保 險 公 司 從 事 銷 售 工 作 多 年 ，現 在 是平 安 保 險 分 公 司 的 一 名 主 要 銷 售 負 責 人 訪談內容：1、在這個工作崗位上，每天都做些什麼？答：長遠的來説要在辦公室中處理各個經銷商的問題與銷售業績統計。
根據最新的市場銷售信息反饋，判斷消費者的需求，定期組織市場調研、收集市場信息、分析市場動向、特點和發展趨勢，從而確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。然後每天都要明確當天的工作任務，牢記上級指定的任務，做好任務記錄，要分配好每個銷售部分的任務，聯繫客户，做好各部門的任務統計，最後對一天的任務做個小結，並把當天的任務完成情況和總結及時向上級彙報。
2、這項工作需要什麼樣的人？答：語言溝通能力較強的，有責任心，善於共同，工作積極的人，作為銷售的話，你一定要性格開朗一點，在具體場合要有話題，不能兩個人都不説話，不然顧客真的會走的，還有就是處理事務的時候一定要細心，這是很重要的。 3、這項工作需要特別的知識、技能和經驗嗎？答：首先是有與人溝通的能力，而且最好是這種能力特別強，因為在賣場銷售的時候，就是面對面的與顧客交流，如果溝通不好的話，首先會影響你的銷售業績，其次甚至會引發矛盾，遭到投訴，工作不保。
溝通能力是一方面，還要有想上一個問題中提到的堅持、踏實和耐心，這些即是所有工作順利進行的前提，也是我這份工作的成功因素。像我現在的工作，還需要善於發現問題，解決並將其總結，把每一個店在銷售中的問題，歸納彙總，製成文字材料經典案例。
4、這種工作需要什麼樣的教育或培訓背景嗎？答：保險銷售是一份綜合性較強的工作，對銷售人員的要求有：1、內勤：基本電腦操作，保險基礎知識，看你是承保還是理賠，需要相關的承保、理賠知識。2，外勤：駕駛、車輛構造知識，理賠知識。
5、你怎麼看待這個領域工作的將來的變化趨勢 ？答：其實大家瞭解的比較清楚的社會意義是社會保障功能和社會的管理功能，這是很重要的，是每一個人必須需要的，每一個人都需要保障，這是最具有原始意義的社會意義。因而從長遠來説，未來如何從事保險工作，也是我們一直考慮的問題，每個公司服務或者整個的管理都是不一樣的，剛剛前面講的返傭的問題，每個公司在培訓體系中都會給代理人講到客户服務的關鍵問題，也是要求提供全面的服務，其實對於保險公司來講，他沒有一個強制性的措施制約代理人，作為我們來講，我們認為可能在某些方面做的也不是非常的好，但是我們已經在一定的時間，或者整個的從業過程中，也給自己制訂了一些要求，比如我們會定期的給客户電話，給他進行一些回訪，可能他們需要一些這個方面的服務，作為客户來講，我們自己也是保險公司的客户，我們也是希望有良好的服務，讓我們放心，可能一年一次電話確實給大家感覺不是很好，這個肯定是以後保險公司更要考慮的問題。
6、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力？答：我認為從保險業來看，想要獲取成功，必需具有以下的能力，比如説一定的策劃能力，傾聽的能力，要有撰寫一般公文的能力，具備一定的説服力並且要有很強的執行能力。此外，要有良好的品德，包括誠信、善意、寬容、平等。
7、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？答：相關的課程有很多，比如説市場營銷學公共關係學、客户關係管理、保險市場營銷學，等等。大學生職業生涯人物訪談總結 這次的大學生職業生涯規劃是我對今後職業生涯的一次探索性活動，是一次意義非凡的體驗。
這次體驗為我今後生涯歷程的開展和目標的確立更做了一次深程次的探索。作為一名大學生，我們深知如今就業形勢的嚴峻。
這 次職業生涯訪談讓我瞭解了作為一名從業人員對職業的思考，結合自己的專業，所處的環境，這次活動對我產生的影響不是簡單可以評估的，我很慶幸能夠有這樣的一次體驗。一下便是我這次訪談的總結。
一、學好專業知識 二、培養從業所需要的相關品質及能力 三、編制一張有利的人際關係網 眾所周知，良好的人際關係對於我們個人今後的發展起着舉足輕重的作用。所謂“三人行則必有我師焉”，交良好的朋友不僅僅有利擴張我們的人脈網絡，也有利於塑造個人品質。
交際本身就是一門高深的學問，交際的過程也是一個互相學習鍛鍊的過程。因此，維護好我們的人脈網對於今後職業生涯的發展也是意義非凡的。
四、端正態度 態度決定一切，態度是成功的前提，試想一個人如果態度都無法端正的話，他怎麼可能成功的去解決其他事呢 ？由此 ，我們首先要做的便是端正我們的態度。儘管我們深 知 未 來 的 道 路 將 是 崎 嶇 坎 坷 ，艱難 異 常 ，但 惟 有正 確 的 態 度 將 助 我 們 去 掃 除 困 難，將 引 領 我 們 去 走向職業生涯成功的彼岸。
7.小學生信息表怎麼填個體户，工作單位和職業應該填寫個體經營者。
個體經營户是指除農户外，生產資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎，勞動成果歸勞動者個人佔有和支配的一種經營單位。以下幾類都算：
1.按照《民法通則》和《城鄉個體工商户管理暫行條例》規定經各級工商行政管理機關登記註冊、領取《營業執照》的個體工商户。具體是指公民在法律允許範圍內，依法經核准登記，從事工業、商業、建築業、運輸業、餐飲業、服務業等活動的個體勞動者。
2.依據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，經**民政部門和縣級以上地方各級人民政府民政部門核准登記、領取《民辦非企業單位（合夥）登記證書》或《民辦非企業單位（個人）登記證書》的民辦非企業單位。
3.沒有領取《營業執照》但實際從事個體經營活動的城鎮、農村個體經營單位。但不包括農民家庭以輔助勞力或利用農閒時間進行的一些兼營性的工業、商業及其它活動。
8.簡歷職業説明怎麼寫一、工作描述應該從招聘要求出發
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經歷鋪陳於HR的面前。對於HR來説，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美髮行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，並不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點，突出你的能力
不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。
工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果
用關鍵詞説話：什麼是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發佈的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數字説話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結果説話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。
三、工作經歷中突出你的提升過程
如果你在公司裏得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經驗時候怎麼寫簡歷？
有人提出：美化不等於虛化！面對經驗不足，資歷不夠的條件下，應選擇“曲線救國”，用適當的手法來美化簡歷。
第一招：補足職能範圍
有着多年外企工作經驗的小王認為：因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的，例如，做計劃生產的，其實只是排生產計劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責。
第二招：按能力延長閲歷
資深HR經理也發表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應的閲歷，這個時候可以適當誇大閲歷；2、有閲歷，但不夠長，可以適當延長閲歷時段；3、“造假”的關鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會，尤其是那些僅僅憑閲歷而斷定的企業。總之，前提是要有能力。
HR經理説：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達不到，胡亂吹噓；
2、在證書上做文章；
3、入職時間與離職證明上的不符；
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6、不能換位思維，不會步步設防的。
9.職業生涯報告怎麼寫目標確立
雖然我對自己的將來還不確定，但是我覺得每個階段的前進都要有一定的目標，有了目標就有了方向，才能更好的發展自我。
只要自己盡心盡力了，能力都到了發揮，每個階段有了切實的提高，即使目標沒有實現，我也不會覺得失敗，至少目標引導我如何走好人生的每一步。目標的確立對於人生來説有着至關重要的作用，因此，我根據自身的不同階段把目標確立如下：
1. 短期目標：千里之行，始於足下。我覺得現在首要的是認真學好各門學科，紮實專業知識，嚴格完成每科考試，並不斷鍛鍊自己的英語口語。同時，積極參加學校組織的各項活動，豐富自己的學習和生活。
2. 中期目標：在三年，爭取以優良的成績通過國家英語六級水平，並爭取獲得專業和德育獎學金，以優異的成績完成大學的學習生涯，此外，在畢業前積極參加各項社會實踐活動，為畢業後走入社會打下紮實的基礎。
3. 長期目標：儘自己最大的努力獲取更高的學歷。通過實踐學習，不斷完善自我，在社會的大舞台充分展示自我。在今後工作中，重視與他人的交往，有良好的人際關係，擁有廣泛的社交範圍，能迅速適應周圍環境，保持積極的人生態度。 織夢內容管理系統
4. 人生目標：我的人生目標就是充分實現自身的人生價值，那就是個人事務，職業生涯，家庭生活協調發展。
瞭解自身條件與對社會環境的適應性
1，我們應正確認識自己，瞭解自己，做出恰當的自我評估。
我是一個興趣廣泛的女孩子，愛好讀書，喜歡學習，熱愛體育。我的性格內向加外向。我喜歡默默讀書，喜歡看科幻電影，喜歡呼朋喚友。總是覺得：“三個臭皮匠抵得上一個諸葛亮”。但有時又有些自我感覺良好，易以自我為中心吧！
2，適時評價外界環境因素對自己職業生涯發展的影響。
隨着社會不斷髮展，科技不斷進步，各行各業的信息自動化程度越來越高，電腦的使用越來越普及，我所在的電子商務專業的實用性也就越來越強，無論是傳統企業，還是非傳統企業對於電子商務專業的學生都大量需求。
職業定位
鑑於上述職業市場環境分析，根據自身所學專業，憑着過硬的專業技術加上吃苦精神，畢業後選擇一所好的企業應該是不太因難的。據日本科學家研究發現，人一生工作所需的知識，90%是工作後學的。我想經過我今後的努力我可以實現更大理想，收穫更多的知識，面對更好的挑戰，贏得更多機遇。
