生產流水線高效率的生產特色和低效、繁雜的物流配送，成為約束廠內物流通暢的一個瓶頸。企業在生產流水線上物流配送過程中容易存在以下問題：
(1)生產流水線上，物流容器的使用方法不規範，包裝並未真正實現規範化、標準化，堆放仍顯雜亂。
(2)生產流水線上的物流雖能夠順利到生產流水線上，但是操作並沒有 JIT ，仍有稍微的餘量，導致料的累積餘量增加，仍影響了後續物料的配送，生產流水線上停產現象仍不時產生。
(3)體積龐大、份量又重的不同類型的產品，造成工人勞動效率低，生產流水線上的產品裝配質量下降。 （1）思想認識上，由於對廠內 “ 生產流水線上物流配送 ” 的重要性認識不清。錯誤的認為標準化僅限於容器的標準化，而未達到認知的標準化、管理的標準化和運作上的標準化。
(2)配送的準時化打了折扣。由於配送人員慣性思維的影響，認為 “ 配送就是保證生產流水線上有料 ” ， “ 這次多送點，下次便可少送點 ” ，卻未考慮生產流水線的節拍性和動態性，導致徒勞無功和增加線上的負擔。
(3)對產品的把握不夠。不同產量，不同類型的產品未根據自己的生產方法和工藝流程的性質，而採取不同的產品佈置方式。
(4)單一生產流水線因其自身的缺陷，導致效率雖高，卻沒有柔性，多種類型的產品且頻繁輪換導致流水線不負重荷。
2.如何寫生產車間優點缺點生產車間流水線高效率的生產特色和低效、繁雜的物流配送，成為約束廠內物流通暢的一個瓶頸。
企業在生產流水線上物流配送過程中容易存在以下問題：（1）生產流水線上，物流容器的使用方法不規範，包裝並未真正實現規範化、標準化，堆放仍顯雜亂。（2）生產流水線上的物流雖能夠順利到生產流水線上，但是操作並沒有 JIT ，仍有稍微的餘量，導致料的累積餘量增加，仍影響了後續物料的配送，生產流水線上停產現象仍不時產生。
（3）體積龐大、份量又重的不同類型的產品，造成工人勞動效率低，生產流水線上的產品裝配質量下降。 （1）思想認識上，由於對廠內 “ 生產流水線上物流配送 ” 的重要性認識不清。
錯誤的認為標準化僅限於容器的標準化，而未達到認知的標準化、管理的標準化和運作上的標準化。（2）配送的準時化打了折扣。
由於配送人員慣性思維的影響，認為 “ 配送就是保證生產流水線上有料 ” ， “ 這次多送點，下次便可少送點 ” ，卻未考慮生產流水線的節拍性和動態性，導致徒勞無功和增加線上的負擔。（3）對產品的把握不夠。
不同產量，不同類型的產品未根據自己的生產方法和工藝流程的性質，而採取不同的產品佈置方式。（4）單一生產流水線因其自身的缺陷，導致效率雖高，卻沒有柔性，多種類型的產品且頻繁輪換導致流水線不負重荷。
3.個人工作不足之處怎麼寫在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：
(1)、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；
(3)、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4.怎樣寫工作方面不足1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強；
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不繫統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，説一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠紮實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安於表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再説，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
5.在流水線的工作經驗怎麼寫本人在電子工廠流水線上過班，對此算是有一點認知，寫一下自己小小的感受。
説實在的，在工廠流水線上班，本身在上班的人不會感覺到什麼，但是在外人看來，和機器人沒有多大區別。因為基本都是一些簡單的手工操作，特別是在電子廠上班，感受會最深刻，只要是人，有雙手（或者雙腳），並且手腳要麻利，基本都能勝任的崗位，唯一有一點區別的是可能流水線之中有一些重要崗位相對來説操作起來難度會大一些，發工資的時候工資單上面會多一些而已。並且，這些崗位一般都要有一定工作年限，或者跟公司領導有一定關係才能上崗的，至於原因嘛，你懂得。
不過，雖然生活中很多人看不起做流水線的工人，但是這些工作又必須要有人來做，而且解決了許多人的就業生活問題。也是有一定的積極意義的。
一般在流水線上班，都有一個連鎖反應問題，就是前一道工序沒完成好，就會直接影響到下一道甚至幾道工序，甚至會影響到產品進度，所以在流水線上班的人，一般神經都是繃得緊緊的。深怕影響到別人，生怕會受到領導責罵。另外，在工廠流水線上班，一般工資都不會高，處於公司工資鏈最低端，加之工作時間又長，很多工廠還分白班，夜班，許多人在做過一段時間後，都會忍受不了，於是跳槽就比較頻繁，所以許多電子廠一年四季都在招工就是這個道理。最出名的就是富士康的例子，只要是有富士康的工廠，一定是有在招人。
當然了，工廠流水線也不都是做低端產品的，比如摩托車，汽車，還有一些高端動力設備，也是從流水線生產出來的，在這些工廠上班，就比一般的電子廠上班來的高大上一些。自然工作待遇也會好很多。
再説到去工地搬磚，這個本人也嘗試過，工資待遇是會高很多，不過經常會遇到吃了上頓沒下頓的情況，説白了就是活接不上，做一天休息幾天的比比皆是。所以要經常自己聯繫活兒幹。而且吃的苦受的累只有做過才知道。現在工地招人越來越難，年輕人更不願意去做了，現在基本都是一些上了年紀的人在工地上幹活。這個問題越往後會越嚴重。
當今的社會，對職場人員素質要求越來越高，不論是文化知識，還是學習技能，亦或者社交出世，都要在工作中不斷學習，摸索，總結。這樣，不論是打工或者創業，才能拿到更高的薪水，才能有更體面的收入。畢竟人往高處走，水往低處流！如果你是不甘於在流水線上班或者在工地上搬磚的話！
6.工作中的不足與改進怎麼寫1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什麼要工作，工作要達到什麼目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因後，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。
2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什麼不好好的幹呢？反正也是一天，為什麼不讓這一天有所收穫呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要幹就幹好，要幹就幹出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會幹出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作幹好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。
3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中儘量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不説是總比別人好，也要比上不足、比下有餘。
4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，並向他看齊，而且在心裏説我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。
5、多一些業餘愛好。業餘時間不要只顧玩，要把業餘時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己儘量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。
6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什麼時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！
