茶藝師招聘文案
我們正在尋找一位有才華、有激情的茶藝師，為我們的店鋪帶來創新的想法和精湛的技藝，用心為客人提供最好的服務體驗。
職責：
1.負責茶藝服務，維護和提升營業額；
2.負責制定並執行店鋪茶藝銷售策略，提升業績；
3.協助店鋪老闆進行經營策略制定，並推動落地；
4.參與店鋪商品的選材、採購、精選及鑑賞；
5.負責維護店鋪用品設備等配件的日常保養和清潔；
6.完成上級領導交付的其他工作。
要求：
1.具備一定的茶藝技巧，懂得茶道精神，熱愛茶品文化；
2.有紮實的茶葉知識，對茶葉的種植、病蟲害等方面有一定了解；
3.有較強的推銷能力，善於與客人溝通交流，能給客人提供專業的服務；
4.具備團隊合作精神，責任心強，並能適應輪班工作制度；
5.有志於長期從事茶文化行業。
福利待遇：
1.薪資優厚，充分發揮個人能力；
2.優秀的晉升機會及公司內培訓機制；
3.良好的工作環境及團隊氛圍；
4.提供多項員工福利，如帶薪年假、帶薪休假等。
如果您滿足以上要求，歡迎您加入我們！請發簡歷至郵箱：[email protected]，感謝您對我們的關注！
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《茶藝師招聘文案54條》可能是您在尋找文案過程中需要的內容，歡迎參考閲讀！
1、美好生活，從點滴開始。
2、品味經典，詩意人生。
3、美好時光，盡在掌握！
4、你的每一個時光碎片，這裏都在乎。
5、駐足品味，時光碎片！
6、時光碎片，點滳馨香。
7、生活本該消遣！
8、品嚐時光的芳香，銘記歲月的吟唱。
9、時光碎片，閒敍水雲邊。
10、温馨咖啡浪漫茶，輕鬆休閒你我他。
11、難得休閒的美好，不是麼！
12、時光碎片，把盞話人生。
13、我們不要時光匆匆的過客，我們要時光碎片的長久。
14、樂享時光，精彩生活。
15、品一杯咖啡，享時光碎片！
16、你的生活，你的方式！
17、品味時光，未來芬芳。
18、片刻安寧，陣陣醇香。
19、美好時光無處不在。
20、一杯茶藝，片片休閒！
21、一杯咖啡的時間，一份難忘的香濃。
22、在最美的時光，等你！
23、我們不要時光匆匆的過客，我們要時光碎片的長久。
24、温馨咖啡浪漫茶，輕鬆休閒你我他。
25、美好時光，盡在掌握！
26、咖啡品生活，茶藝味人生。
27、品味經典，詩意人生。
28、駐足品味，時光碎片！
29、時光碎片，美好享悦！
30、你的每一個時光碎片，這裏都在乎。
31、美好生活，從點滴開始。
32、時光的足跡，生活的印記。
33、時光碎片，浪漫不止於回憶！
34、品一杯咖啡，享時光碎片！
35、時光碎片，點滳馨香。
36、鐫刻着時光的味道！
37、品嚐時光的芳香，銘記歲月的吟唱。
38、時光雖老，心正年輕！
39、時光碎片，拾光之吻。
40、時光一點一點，閒趣一天一天。
41、時光碎片，另一個“家”。
42、一杯浪漫，一生邂逅！
43、走過時光之外，體驗芳韻之味。
44、品味時光，未來芬芳。
45、時光碎片，記憶夢想的地方。
46、不着急，每一個時光碎片，都陪你慢慢享受。
47、偷一點閒暇時光。
48、給時光回憶的温暖（温度、暖味）。
49、一杯茶藝，片片休閒！
50、唯有好時光和好心情不可辜負。
51、難得休閒的美好，不是麼！
52、時光碎片，把盞話人生。
53、時光的足跡，生活的碎片。
54、時光碎片，閒敍水雲邊。
酒店員工招聘信息怎麼寫
1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客户溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。
2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。
5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。
6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。
面試茶藝師簡歷怎麼寫
1、個人基本信息
姓名：必須寫，好象沒什麼疑問吧。寫名字，你得讓我們知道你是張三不是李四，否則真讓你面試，都不知怎麼稱呼你，總不能讓我們一開口就説：“那誰，明天幾點到哪兒面試！”這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。對於一個忘寫名字的人，我們是不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，他還有什麼不敢忘的？
2、求職意向：求職意向這一欄是很難寫。原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的瞭解，往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有個明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站
3、教育背景/學習經歷：這一點沒什麼説的，只提兩點。一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。二是一些畢業生在校可能參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。
4、工作經驗/社會實踐：一般來説，應屆畢業生沒什麼工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。至於社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只説個大概
酒店員工招聘信息怎麼寫
1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客户溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。
2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。
5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。
6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。
高級茶藝師茶席文案高級茶藝師茶席文案範文
淡墨幽蘭
1、主題闡述:蘭花，有着淡雅的色彩，給人帶來幽靜，清淡的花香，沁人心脾。鐵觀音茶因其有獨特的蘭香而得到很多愛茶人的喜歡，最雅緻的事情,大致就是一邊欣賞着君子風範的蘭花，一邊泡着有蘭香的鐵觀音了。安靜於生活，安安靜靜地喝那一杯茶都是生活的喜悦。一席茶台，可見心性，手捧茗香，歸於平靜，歸於淡泊，寵辱不驚，如人一生，總要洗盡鉛華返璞歸真。
茶席設計結構:採用中心結構式，器具選擇崇尚自然簡單。以蘭花刺繡茶席為鋪墊，成套白瓷茶具呈弧形佈於茶席中間，右置隨手泡、茶道組，左置水盂、茶荷左右對稱，體現品茗人自得其樂的閒適狀態。音樂:古琴禪修。
2、動態演示:
第一道雨潤萬物:滾燙的沸水落入杯中，輕搖慢轉，清潔茶具，提升杯温，如和風細雨，清風拂面，使茶葉的色、香、味充分的體現出來，以表達對在座各位的敬意。
第二道賞蘭識茶:茶荷裏備着今天沖泡的鐵觀音，綠褐鮮潤的色澤和着它緊結的條索顯得煞是可愛。
第三道落蘭入碗:取適量茶葉，置於杯中，如淡墨幽蘭，含薰待清泉。
第四道細水長流:注水時細長緩和，沿碗口右至左迴旋入水，茶葉浸泡在沸水中，緩慢舒展。
第五道清泉淨蘭:熱水遇茶，茶葉伴隨着熱韻飄舞，激烈的滋潤觸動茗香，水波漸停，茶葉經過充分温潤和舒展，茶汁呼之欲出，茶香瀰漫。
第六道幽蘭入境:鐵觀音沖泡好以後，及時將茶湯倒入公道杯中，茶湯環繞流出，似曲水繞樓台，綿綿不盡，詩情畫意。
第七道平分秋色:將茶湯均勻斟入品茗杯中，斟茶七分滿，留着三分情，用一杯清茶傳達泡茶人的熱情好客，烹出香茗獻良朋。
第八道敬奉佳茗:温暖馥郁的茶湯，是生活百味裏純淨的賦予。願此刻，您能體會此般情感，此中滋味。一盞茶香，一杯濃情，傳遞的是情誼，是祝福。
第九道聞香品蘭:鐵觀音獨具清香雅韻，沖泡後，天然天然馥郁的蘭香清香四溢，滋味純濃，香氣馥郁持久，有“七泡有餘香”之譽。酌飲此杯，一口潤喉，齒頰留香;二飲滋味，苦澀甘甜，;三酌回味，喉底回甘。一盞香茶，細細品味的也不再只是茶味，時間似乎無比漫長，又轉瞬即逝。
3、各位，我的茶藝表演到此結束。“一杯香茗酬知己，重逢還憶鐵觀音”，願這縷縷茶香給你們留下美好的回憶，同時也祝各位身體健康，心想事成。
茶藝師金俊眉的文案怎麼寫
以歷史為起點，條分縷析，客觀系統地介紹了金駿眉紅茶的歷史淵源和傳承發展，內容豐富，史料翔實，圖文並茂，融專業性、理論性、實用性、可讀性於一體，有一定的學術價值。始創紅茶，開創了世界紅茶之源，名為正山小種，被公認為紅茶鼻祖；後流傳於世，漂洋過海，成為世界統飲名茶。傳統紅茶製作工藝，用奇種茶樹品種的芽尖，研究創制了金駿眉。它的創新與突破，開啟了中國紅茶的業界傳奇，引發了國內的紅茶熱，為中國紅茶的重新崛起做出了貢獻。如今的金駿眉，已成為中國紅茶卓越品質的代表和象徵
酒店前台招聘啟事酒店前台經理招聘信息
1、酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老2、酒店招聘信息怎麼寫？3、酒店員工招聘信息怎麼寫4、餐廳招聘啟事範文
酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老
酒店招聘啟事XX酒店招聘前台接待1名，要求年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會説普通話。大專以上學歷。有酒店前台工作經驗者優先。試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。聯繫人：XXX，聯繫電話：XXXXXXXXXXXXX酒店二0一二年八月二十七日
酒店招聘信息怎麼寫？
1、酒店因業務發展需要，現公開招聘如下崗位：然後寫上相應的薪資待遇和入職要求及日期，有意者可以直接到本酒店參加面試。
2、本店因業務需要現招聘廚師一名（崗位、服務人員3名（年齡、性別、崗位要求。
3、應本酒店需要招服務員5名，要求吃苦耐勞有敬崗愛業有工作經驗者優先，年齡（歲，工資（面議。
4、服務員一名，要求身高160以上，初中以上文化，吃苦耐勞，服從領導安排。薪資待遇2000元，五險一金，提供食宿。
擴展資料
注意事項：
1、工資待遇有具體數字的要寫清楚，不然就寫上工資面議即可。
2、一般直接寫招聘的人員、人數就行了。有應聘的自然會來問的。這樣的啟事一般都是社會餐飲用的多，大型的高級點的酒店招聘啟事會更詳細、更全面。
酒店員工招聘信息怎麼寫
1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客户溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。
2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。
4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，聲音甜美，電腦操作熟練。
5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標準，會基本電腦操作。
6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標準，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。
餐廳招聘啟事範文
許多的餐廳都在招聘着人員，那麼餐廳的招聘啟事怎麼寫呢?下面我為大家整理的“餐廳的招聘啟事”歡迎閲讀，僅供參考，希望對你有所幫助。
篇一：餐廳的招聘啟事
xx餐廳招聘前台接待
招聘人數：1名
招聘要求：xxx
年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會説普通話。大專以上學歷。有酒店前台工作經驗者優先。
試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。
聯繫人：xxx
聯繫電話：xxxxxxxx
xx酒店
20xx年x月x日
篇二：餐廳的招聘啟事
xx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在xx及xx有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。
前廳經理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，25-35週歲
廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，最好有廚師團隊。
服務員：若干，3000-3800/月。18-35週歲男女不限。
聯繫人：x經理
電話：xxxxxxxx
地址：x市x區x路x廣場x層
篇三：餐廳的招聘啟事
發佈日期：20xx年x月x日，工作地點：xx市，招聘人數：若干
工作年限：應屆畢業生，語言要求：英語良好，學歷：高中
職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他
職位描述：xx
崗位要求：xxx
1.形象氣質佳;
2.英語口語良好、表達能力強;
3.耐心、細心、熱心為賓客服務;
4.有星級飯店餐飲工作經驗者優先。
xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽的五星級酒店。
飯店尊重人才、注重管理，併為員工提供全面培訓及良好個人發展機會。
因工作需要，誠聘人員。
要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業。
xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創未來。
公司網站：xxxx
聯繫人：xxx
地址：xxxxxxxxx
茶藝師的工作職責
茶藝師的工作職責
在學習茶藝師崗位職責之前，還需要了解一下這份工作的工作流程。其實，作為一個茶藝師，不僅需要有一手好的茶藝，還需要給與每一個到來的顧客最好的服務態度。在顧客被帶到茶室後，需要在此過程中協助迎賓，可以在徵得顧客的同意後帶領他們參觀一下茶室，或者為他們介紹一下茶館。在顧客入座後，還需要幫助他們拉開椅子，並幫助他們放置好隨身物品。在顧客進行點單時，需要給顧客介紹一些本店的特色，以及顧客所感興趣的茶的基本信息，比如產地、特徵等。在上茶的時候，需要幫助顧客沏茶。在顧客飲茶的過程中，需要在相應的時間續水、換茶、換煙缸等，滿足顧客的需要。
茶藝師崗位職責有如下幾條茶藝師的工作職責茶藝師的工作職責。第一，需要每天按照茶藝館的要求打掃衞生，保持自己負責的區域的衞生。第二，需要保持自己的工作服裝的乾淨整潔，並且佩戴自己的工牌。第三，如果有顧客需要服務，需要及時的前去提供服務。第四，需要對茶藝館所經營的各種茶十分了解，對於茶的產地、沖泡方法等各種信息都全面掌握。第五，需要主動詢問顧客是否需要服務，比如加水、換煙缸等，但是在進入客人的.包廂前，需要先敲門，在得到顧客的同意後再進去。
茶藝師是一個並不輕鬆的工作，是一個需要付出很多的工作，對於茶藝師崗位職責一定要遵守，這樣才能更輕鬆的做好這份工作茶藝師的工作職責文章茶藝師的工作。當然，沒有一個工作是不需要付出努力的，我們對待每一個工作都需要付出自己的努力。
茶藝是指泡茶與飲茶的技藝，而茶藝師是茶葉行業中具有茶葉專業知識、茶藝表演、服務、管理技能等綜合素質的專職技術人員。茶企在茶藝師招聘時，要求從業人員掌握基本的茶葉知識和待客禮節;熟悉主要的沖泡器具;掌握茶葉沖泡方法與技巧;具備良好的溝通能力，能夠向客人介紹和推薦茶品等等。
茶藝師是每個茶館的主體，承擔了茶館絕大部分的工作及職責，所以茶藝師的工作職責還有以下幾個方面：
1.鑑別茶葉品質。
2.根據茶葉的品質，合適的水質、水量、水温和沖泡器具，進行茶水藝術沖泡。
3.選配茶點。
4.向顧客介紹名茶、名泉及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識。
5.按不同茶藝要求，選擇或配置相應的音樂、服裝、插花、薰香等環境。
6.能辨別生茶和熟茶，能把它們的色、香、味都發揮到完美的境界茶藝師的工作職責茶藝師
7.對茶館經營的產品品類有全面的瞭解，熟悉各種茶葉的產地、特性及沖泡方法。
8.上班前要做好班前準備，包括換服裝、化粧、簽到等。
9.交盤點、簽字，如發現店內物品損壞或丟失，或客人遺忘物品，應及時報告當班主管人員，並做好登記。
10.服務過程中應該與客人交流溝通，瞭解並記住一些常客的嗜好及姓氏。
11.領導安排的其他臨時性任務。 ;
招聘茶藝師需要什麼要求？
知茶性而
科學泡茶
知己知茶
而
健康飲茶
這就要求
茶藝師
同時是一名合格的評茶師
要具有專業化、系統化和實用型
的茶學知識與技能
能讓茶發揮至最佳境界
而不是靠
泡茶流程的表演來
取得一本
茶藝師《職業資格證書》
其他的
關於禮儀、接待、言語
正常人都會
如果還需要交代
那更不是茶藝師了
茶藝師就業前景
1.工作內容—服務員，端茶倒水。是的，看上去聽上去挺文藝的“茶藝師”，事實上在茶樓經營，茶葉銷售中，就只是一個和酒店服務生一樣的培訓成本低，更換成本低，企業用於盤剝的銷售和服務人員。茶藝師的職業資格很好獲得，考試那叫一個水。基於茶樓茶館的市場現狀特別是服務對象，真正能用到“茶藝”的機會極少，就算旅遊接待中也是無意義的重複。所以茶藝師們在一個地方的就職時間都不會太長，不能升級到管理層的，要麼平庸終生，要麼轉行。原因有那麼一些，看完下面的或許能夠明白一二。
2.學習提升。基本上都是熟悉了該營業場所的業務操作之後就迅速上崗，這個時間一般只有幾天。企業如果需要管理，人事，物流等等，都不會考慮培養一個完全沒有這方面基礎的茶藝師。至於對茶文化和茶學知識的更多實踐和深入，則是完全沒有的。縱使是偏向文化，旅遊等高端場所的茶藝師，也只會學到各式雜亂的“百科”類信息，正規的培訓不會有。業務素質也就止於“略知茶葉”的服務員。
3.待遇。基於1和2點不難看出，待遇一定是很低的，一般是比較低的基本工資加上提成，在北京也就是繳納社保前2500左右。近來八項規定等高壓之下，茶行業同酒行業一樣極度萎縮。比如我所在茶樓2014年第一季度的業績比起2013年縮水50%以上。所以提成的多少可想而知，就算在13年業績好的月份，領班的工資也只是繳納社保後3000出頭。工資這麼低一是因為茶樓不好做，今年茶樓關張的比比皆是，二是工作性質決定了絕大多數茶藝師的工資不會比酒店服務生高。
4.職業發展。一般是三條路：第一條，在達到一定工作時間，又恰好運氣好的情況下，能升任樓面或者公司的經理，也就是管理人員。這是需要強業務素質，極漫長和特別需要運氣的，強業務素質一般是和茶藝無關的營銷和管理能力。需要運氣是因為基本上升職之路面前擋着你的，是在目標職位上已經待了很久並且根深蒂固的家族企業式領導，以及特別稀少的需要茶藝師來管理的職位。家族式管理是中國絕大多數茶樓的現狀，即使你特別優秀，也會被老闆的親戚比下去的，因為本來管個茶樓也不需要多麼優秀。第二條：為自立門户累積經驗。這是多數茶藝師的道路，自己積累了足夠多的人脈和經驗，離開公司單幹。這條路也是許多文人情懷的茶藝師們養活自己又繼續混於茶界的辦法了。在這個混亂的市場殺出一片天，這我也在學習就不妄加評論了。第三條：改行。有多數的茶藝師們最後都選了離開茶行業。
取自網絡
茶藝師招聘都要求身高嗎?
不是都要求身高的，只是對外形氣質會有不同要求，已經溝通能力，茶藝師是比較修內涵的職業，金比亞，從禮儀到修養，全方位培訓，讓你成為一位出色的茶藝師。
