工傷保險一個到賬一個不到賬，可以直接到社會保險經辦機構查詢，工傷保險到賬是有通知的。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
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工傷保險未到賬的意思是，用人單位已經為員工申報了當月的工傷保險，但是由於還沒有繳費，所以未將工傷保險費用劃入指定的賬户，也叫做未到賬。
工傷保險申報與繳費是兩個流程，工傷保險申報以後，如果繳費金額沒有問題，那麼就要開始繳費。
語音朗讀：
工傷保險一個到賬一個不到賬，可以直接到社會保險經辦機構查詢，工傷保險到賬是有通知的。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷申領的錢到賬了，有兩個賬數，一個到賬了另外一個沒到？那個是什麼的
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險基金承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤後才能發放。
3.一般來説，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷賠償金已經打下來了，單子也收到了，但是卻一直沒到賬，這是怎麼
有可能被單位挪用，直接到社會保險經辦機構查詢，單位挪用的，向單位追討，可以向勞動監察投訴，也可以直接向人民提起民事訴訟。
《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》
第三十一條 用人單位剋扣工傷保險基金支付給工傷職工或者其供養親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，並可以通知社會保險經辦機構直接支付。
社會保險經辦機構按照前款規定，直接支付工傷保險待遇的，有權向用人單位追償。
工傷已辦結錢未到賬
法律分析：可以要求工傷保險基金先行支付。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。
《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條 用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。即當勞動者發生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。
工傷險繳費正常未到賬
法律分析：通常需要一定時間。可以去人社局查詢。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行規規定應當認定為工傷的其他情形。
為什麼社保中醫療到賬了，工傷和養老沒有到賬。
社保費用是每個月一起交納的，不存在一個到賬，一個不到賬的問題追問但是我的社保剛剛查過確實醫保到賬了，養老和工傷沒有到
追答那還是問下社保局吧
工傷賠償款遲遲不到賬
法律分析：認定工傷後，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民提起行政訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》 第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷醫療補助金都八天了,咋還沒到賬
時間沒到。
工傷賠償的錢一般情況下，要二個月才能拿到，請耐心等待。
工傷醫療待遇是指職工發生工傷事故後，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷保險基金一次性傷殘補助以下來一個月了單位卻説錢沒到賬，我該怎
勞動者與用人單位無法協商解決的，應當到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷補助金。（一次性傷殘補助金雖然可以不用離職就申請領取，但是申請仲裁之後，傷者職工在公司可能會不好過，所以申請勞動爭議仲裁時，就應當將一次性就業補助金和一次性醫療補助金一起申請仲裁併離職。）
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市規定。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、着重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提起訴訟。
工傷醫療補助金遲遲沒有到賬怎麼辦
1、一次性工傷醫療補助金究竟何時發放，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2、一次性工傷醫療補償金是解除勞動合同時由社保支付的，理論上解除勞動合同當月就可以拿到，實際履行的時候因為是社保把錢打到單位賬户上，單位再將錢轉給職工本人，時間可能會延長些。
3、一般來説，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢
網上查到工傷賠償多少錢為什麼遲遲不到賬
審核中。工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償，還未到賬是還在審核中，如果未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
