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關於面試服裝的問題

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1、最好以日常的穿衣風格為基礎,不要做太大改變。人的氣質和長久以來的穿衣風格是合一的,改變風格刻意追求,可能會帶來面試中微表情的改變,容易給考官建立一種説不出原因的“不真實感”。讓考官對第一印象判斷模糊,可能產生首因效應,而隱晦進一步探究其內在人格、才能、品質等的機會。因此,着裝應為氣質風格所服務,相得益彰為好。

關於面試服裝的問題

2、建議套裝或襯衫與西褲的搭配。西褲深色,襯衫淺色。第一標準給人乾淨整潔,第二標準沉着幹練,第三標準塌實肯幹。整潔體現為乾淨、挺闊。衣服不能全新,看起來人很“硬”,要提前熨燙好。幹練是色彩和諧,且衣服合體,不能顯肚腩,襯衫的版型,褲子提的高度都要仔細斟酌。踏實體現為不要太流行和花哨,顏色要保守些,最多可以選擇不是很明顯的豎條紋,不要有明顯的花色。有花色就有風格,有傾向,就有可能被在場的考官判斷為喜歡或不喜歡而影響對您整個人的判斷。如果穿西裝一定要打領帶,領帶花色和襯衫和諧即可。穿襯衫可不打領帶。建議面試當天把套裝帶去,以防萬一其他面試者都準備了正裝,就把西服上衣穿上再次。

3、對於佩飾也有講究。皮帶要保守的黑色,帶頭不要有閃光,含蓄較好。皮鞋擦亮,但不要選擇亮亮的漆皮等材質。如果非演講面試,建議穿繫帶黑色皮底牛皮鞋,傳達一種嚴謹踏實感。不能是有袖口針,要帶手錶,皮質的錶帶為好,鋼錶帶要調整合適大小,不要上下晃動,分散考官注意力。如已婚,戒指是指環的要帶,是嵌鑽或花哨前衞的款式可暫考慮不帶。考官容易從細節中判斷在生活中的狀態和心態。香水,可用可不用,用一定要很淡很清爽。另外建議用口噴,保持口氣清新。

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