技術負責會有年終獎。如果要發年終獎，一般公司裏面的每個人都會發的。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。
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技術負責人是否會有年終獎取決於公司的政策和規定。一般來説，許多公司都會根據員工的表現和貢獻來決定是否給予年終獎金。技術負責人在公司中扮演着重要的角色，他們的專業知識和領導能力對於公司的發展至關重要，因此通常也有機會獲得年終獎金。然而，具體的獎金金額和發放標準可能會因公司而異。建議您諮詢所在公司的人力資源部門或查閲相關的員工手冊或政策文件，以瞭解技術負責人是否有資格獲得年終獎金。
