倉庫管理員怎麼寫

把自己一天的倉庫進庫，出庫，庫存，擺放位置信息依次記錄下來就可以了，開頭加上工作日期，結尾加上一天的個人總結。

物料管理須按照幾點原則：先進先出，物以類聚，三賬（實物，卡，電腦賬）合一.物料按規定存放等。

倉庫流程分為：進料流程，發放流程，庫存品管理等。負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。 提出倉庫管理意見及物資採購計劃，在批准後貫徹執行。

嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨。 負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

這些基本點都描述到位就可以了。剩下的只要開頭和結尾加上一點修飾的語句，比如説是尊敬的領導以及希望仔細觀察這些語句。

拓展資料

崗位職責：1.負責倉庫物料的入庫、保管、驗收、出庫、物料的調撥、台賬登記等工作：2.定期盤點辦事處物料，收集相關數據彙總製表存帳；3.統計每月出入庫數據做進銷存帳，核對彙總製作成報表上交總部存檔；4.協助部門領導更好地實施辦事處倉儲制度、管控物料進出費用；5.完成部門領導安排的其他任務。

任職要求：1.學歷：大專及以上；2.工作經驗：一年以上倉庫管理經驗；3.熟練操作電腦，精通OFFICE軟件應用；4.具有強烈的責任心與團隊意識。5.為人誠實正直、細心謹慎、工程積極主動，有較強的責任心和溝通能力，能承受一定的工作壓力。

倉庫管理分人員管理和物料管理：

物料管理須按照幾點原則：先進先出，物以類聚，三賬（實物，卡，電腦賬）合一.物料按規定存放等。

倉庫流程分為：進料流程，發放流程，庫存品管理等。

負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

提出倉庫管理意見及物資採購計劃，在批准後貫徹執行。

嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨。

負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混堆和亂堆，保持庫區的整潔。

負責將物料的存貯環境調節到最適條件，防止鼠害、蟲咬等，

負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

負責倉庫管理中的出入庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制和按時上交相關的材料收支存報表，及時準確地登記材料明細分類帳簿。

以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

完成採購業務部及財務部長臨時交辦的其他任務。

這個是基本的職責 倉管主要是倉庫明細帳登記清楚 分類 分品種登記

擺放也分類 分品種的擺放 這樣便於清理和領取 每月底盤存一次 製作每月的進 銷 存 報表

確保倉庫貨物的安全 防火 防盜 做到這些就好了

倉管員在總務主任指導下，負責管理學校公物的進出和使用情況，其主要職責是：

一、認真執行學校財產保管和分發物品的各項規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。

二、物資購進入庫，要認真驗收質量，並分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。

三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，並注意節約使用，既要有一定數量的庫存，又要防止積壓浪費。

四、管好各類物品器材庫房，做到分類存放，整齊乾淨，注意經常查庫，防止黴壞散失。

五、發出物品器材須經主任批准，按規定辦好領用手續，做到帳目清楚，有據可查。凡非本職工作之物品可拒發，或請主任複核後再領。

六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續，並注意及時催還。重要物品外借需經主任批准。

七、定期盤庫結算，並及時向主任彙報。

八、做好聯繫和指導各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學校設備和財產。

九、平時注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對於人為損壞丟失者，要抓緊追賠。

十、做好臨時分配的其他工作。

倉庫管理員崗位職責

1、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級彙報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；

2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；

3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衞生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；

4、負責物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；

5、驗收後的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；

6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的物資一定不能驗收，要起到監督作用；

7、發貨時，一定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，一律拒發；

8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商，做到當日單據當日清理；

9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；

10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、

11、嚴格遵守企業各項規章制度，服從上級工作分工。

倉庫管理員工作流程

1、請購

1）對於定型物資及計劃內物資的請購，由倉管部根據庫存物資的儲備量情況向採購幹事提出請購；

2）對於非定型及計劃外物資的請購，由使用部門根據需要提出購買物品的名稱、規格、型號、數量，並説明使用情況，填寫請購單並由使用部門負責人簽名認可，報倉管部由倉管員根據庫存情況提出意見轉採購部；

2、驗收

1）倉管員根據採購計劃進行驗貨；

2）對於印刷品的驗收，倉管部依據使用部門提供的樣板進行；

3）貨物如有差錯，及時通知財務主管與採購幹事，以扣壓貨款，並積極聯繫印刷商做更正處理；

4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯，第一聯交財務部，第二聯倉庫留存，第三聯送貨人留存，（如欠帳，此聯由送貨人留存，憑此聯到財務結賬，如是採購現金付款，則此聯交領用部門備查）。

5）對於直拔物資，倉管員做一級驗收之後，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責人直接在直拔單上簽字即可。進倉物資的驗收，由倉管員根據供貨發票及請購單上標明的內容認真驗收並辦理入倉手續，如發現所採購物資不符合規定要求，應拒絕收貨，並及時通知採購部進行退、換貨手續；

3、保管

1）倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，並標明進貨日期，按規定留有通道、牆距、燈距、掛好物資登記卡；

2）掌握商品質量、數量、衞生、保質期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質等安全措施和衞生措施，保證庫存物資完好無損；

4、盤點

1）倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，並與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因，每月底打印盤點表，報財務審查核對；

2）管理實現了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。

倉庫管理員崗位職責 1. 在主管領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

2. 提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批准後貫徹執行。 3. 嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。

入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導籤批。 4. 負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

5. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。 6. 負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注温度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，並採取相應措施。

7. 負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。 8. 負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表。

9. 做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。 10. 完成採購部部長臨時交辦的其他任務 倉庫保管員職責及工作細則 一 樹立為市場服務、為生產服務、為公司服務的觀點，愛護公司財產，終於職守，廉潔奉公，熱愛倉庫工作，樹立高度責任感，認真鑽研業務，不斷提高管理水平。

二 把好物資的入庫驗收、保管保養和出庫發運三關，做到收有憑、管有法、發有據，及時準確登銷帳，手續完備，帳物相符。配合軟件e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333264663634管理，及時將信息錄入軟件。

三 加強業務學習。掌握物資的名稱、規格、性質、用途、型號、產地、計量單位、包裝含量、安全標記等常識，知道物資去向部門及相關責任人。

四 驗收入庫時要求準確、及時、認真。一定要檢查實物的數量、質量、包裝、是否有變動（如有變動，報經理和主管），入庫手續按規定辦理。

並及時錄入軟件。 五 科學合理地保存物資。

以經驗為指導，以軟件為核心。制定並熟悉儲存定額（即最低存量和最高存量），對物資分區分類、編號管理。

同類、同部分、性質相近的物資在一起，進出庫頻繁的物資靠近庫門存放，隨時並垛整堆，並預留待驗待發區和各物品機動貨區。（注：物資堆碼要求：合理[便於先進先出]、牢固[不歪不斜]、定量、整齊[標記朝外]、節省、方便收發和檢查） 六 創造文明衞生的保管環境，保持高度警惕，確保庫存物資不受損失，確保人身安全。

具體而簡單地説：門要鎖，燈要關，閒人免進，禁煙禁水，電腦關機，檢查通風設備。 七 物資出庫按程序工作。

程序依次是：出庫前準備（一冊二匙）、審核出庫憑證（是否相關責任人及其領貨清單）、備料、複核、點交、清理。要求是：‘先進先出，推陳出新’和‘接近失效期先出’，及時準確，，嚴格複核，認真點交。

八 利用軟件定期和經常盤店庫存物資，做到數量準確、質量完好。對於大多數物品實行全面盤點法，抓好月末、季末、年末三大盤點工作；對於非常用物品和暫存物品實行動態盤點法，只在出入庫時當場記錄（季末換帳本時和年末都須盤點）。

九 分析利用率各項儲存定額和出入庫動態，改善管理方法，降低損耗率。 十 實事求是地處理收、管、發中的問題。

大致如下，請參考：

一、個人基本信息

姓名： 性別： 出生日期：民族： 户籍： 身高： 婚姻狀況： 畢業院校： 所學專業： 政治面貌： 身份證： 特長： 求職意向：倉管員 求職類型：全職 月薪要求： 普通話程度：標準 計算機能力：

二、相關工作經歷

何年何月——何年何月，在何公司企業工作，職務，證明人，工作表現（工作盡職盡責，兢兢業業，受到領導同事們的一致好評），離職原因。

三、自我介紹：

我來自XX，因為以前家庭條件不好，沒有受過更好的教育，但我有不服輸的性格，想做的事一定會努力去實現。XX年，我在XX行業幹了幾年，後來因為不喜歡那行業，但投身到倉庫管理工作中，期間我學會了電腦與基本生產管理知識，因為工作表現好，工作中敢想敢做，後來自然做了生產管理員，管過近百人的車間，我在幾個生產管理員中是管人最多的、管理最複雜的，但我也是做的最好的。後因工作需要和家庭原因，又轉做物資倉庫管理員。在新的崗位上，我同樣表現出色，我嚴把物資進出關，為公司減少了很多不必要的成本，受到了公司上下的一致好評。本人心地善良，為人忠厚、老實，勤懇、好學，對倉庫管理行業頗有興趣，對工作充滿熱情，敢於創新，我相信我肯定能夠成為一名優秀的倉管員。

最後，預祝你找份滿意的工作！！！

我費了吃奶的工夫，就看你了！哈哈

1. 負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衞生和發貨工作。

2. 做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目瞭然，每月協助財務做好盤點工作。

3. 嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。

4. 合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

4. 配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調客户退貨工作。

5. 做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。

6. 倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態

7. 定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。

8. 做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。

9. 做好各種入庫產品型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。

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倉庫管理員崗位職責

1. 在主管領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。

2. 提出倉庫管理運行及維護改造計劃、支出預算計劃，在批准後貫徹執行。

3. 嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導籤批。

4. 負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。

5. 合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。

6. 負責將物料的存貯環境調節到最適條件，經常關注温度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，並採取相應措施。

7. 負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。

8. 負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表。

9. 做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。

10. 完成採購部部長臨時交辦的其他任務

倉庫保管員職責及工作細則

一 樹立為市場服務、為生產服務、為公司服務的觀點，愛護公司財產，終於職守，廉潔奉公，熱愛倉庫工作，樹立高度責任感，認真鑽研業務，不斷提高管理水平。

二 把好物資的入庫驗收、保管保養和出庫發運三關，做到收有憑、管有法、發有據，及時準確登銷帳，手續完備，帳物相符。配合軟件管理，及時將信息錄入軟件。

三 加強業務學習。掌握物資的名稱、規格、性質、用途、型號、產地、計量單位、包裝含量、安全標記等常識，知道物資去向部門及相關責任人。

四 驗收入庫時要求準確、及時、認真。一定要檢查實物的數量、質量、包裝、是否有變動（如有變動，報經理和主管），入庫手續按規定辦理。並及時錄入軟件。

五 科學合理地保存物資。以經驗為指導，以軟件為核心。制定並熟悉儲存定額（即最低存量和最高存量），對物資分區分類、編號管理。同類、同部分、性質相近的物資在一起，進出庫頻繁的物資靠近庫門存放，隨時並垛整堆，並預留待驗待發區和各物品機動貨區。（注：物資堆碼要求：合理[便於先進先出]、牢固[不歪不斜]、定量、整齊[標記朝外]、節省、方便收發和檢查）

六 創造文明衞生的保管環境，保持高度警惕，確保庫存物資不受損失，確保人身安全。具體而簡單地説：門要鎖，燈要關，閒人免進，禁煙禁水，電腦關機，檢查通風設備。

七 物資出庫按程序工作。程序依次是：出庫前準備（一冊二匙）、審核出庫憑證（是否相關責任人及其領貨清單）、備料、複核、點交、清理。要求是：‘先進先出，推陳出新’和‘接近失效期先出’，及時準確，，嚴格複核，認真點交。

八 利用軟件定期和經常盤店庫存物資，做到數量準確、質量完好。對於大多數物品實行全面盤點法，抓好月末、季末、年末三大盤點工作；對於非常用物品和暫存物品實行動態盤點法，只在出入庫時當場記錄（季末換帳本時和年末都須盤點）。

九 分析利用率各項儲存定額和出入庫動態，改善管理方法，降低損耗率。

十 實事求是地處理收、管、發中的問題。

原發布者：小小肆2014

尊敬的領導，各位親愛的同事：大家下午好！首先，我感到非常榮幸能來到三期倉庫這個大家庭，認識了在座的各位同事。掐指一算，我到倉庫工作也有四個月的時間了，對物料、對保管員的工作、對這個工作的環境也差不多都熟悉了。在這裏，我對倉管員這份工作有自己的一點感想，和大家分享一下。以前一直覺得倉管員工作比較簡單，現在做了之後才發現，其實沒有想象中那麼容易，反而是一件非常需要耐心、細心和責任的工作。我一直都記得這樣一句話，就是“在其位謀其政，任其職盡其責。”既然選擇了這份工作，就要儘自己的一份責任把工作做好。我個人認為，雖然自己的工作沒有做的那麼完美，但總體來説還是比較負責的，平時發料、做賬、整理貨架都盡力做到認真、仔細、不出差錯，再比如説盤點：大件物料，我這邊是電瓶、充電機和電線，每個星期盤點兩次，我跟方恆基本上做到了，其他物料，一個月盤點一次。像我們，基本上在平時發物料的時候會留意一下庫存，審單子的時候大概看一下。但是確實沒有做到全部盤點。就拿上個月的月底盤點來説吧，我覺得自己存在僥倖心理，覺得財務不會過來盤點電瓶和充電機的，所以就把一些電器的貨架盤點了一下，結果恰恰撞到槍口上了。對這次事件，雖然領導那天善意得提醒了我們，也沒有非常嚴厲得批評，但我覺得我有必要在這裏作一下深刻的反思，到了月底，不管有多忙，一定要做好盤點的工作，做到賬、卡、物一致，一個保管員，如果連這麼基本

1.0目的 為了提升倉庫的管理水平和倉管員工作的積極性，完善原有的倉庫作業流程。

建立合理壓力傳遞機制及公平的倉庫管理考核體系，特制訂本辦法。2.0適用範圍 倉庫主管、倉庫組長、倉庫管理員3.0職責3.1 倉庫主管：統籌倉庫管理。

3.2 倉庫組長：負責倉庫的日常管理、績效考核及與公司其它部門的溝通與協調。3.3 倉管員：做好倉庫的收、發、存管理、5S管理等工作。

4.0定義 績效考核：運用倉庫的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估，並運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法。5.0作業內容5.1 倉庫管理的基本任務5.1.1及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物料的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；5.1.2做好倉庫物料的收、發、存管理，嚴格按照倉庫流程作業，並及時跟蹤物料的庫存狀況，對庫存不足或不良的物料應及時通知相關單位進行處理；5.1.3與車間、採購、生管等的密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能；5.1.4每月及時向財務提供盤點報表，配合財務做好倉庫的盤點工作；5.1.5對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對半成品、成品、不良品等實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期向相關單位提交成品呆滯明細，並及時處理呆滯報廢；5.1.6做好倉庫各種單據的傳遞、保管、歸檔工作；5.1.7確保公司、倉庫相關管理制度、規定得以貫徹實施；5.2 倉庫管理崗位職責5.2.1倉庫主管崗位職責5.2.1.1負責倉庫整體工作籌劃與控制。

制定倉庫工作計劃；5.2.1.2與公司其它部門的溝通，協調倉庫與各部門的工作關係；5.2.1.3參與公司管理，並把公司的相關制度、規定貫徹實施；5.2.1.4審定和修改倉庫部門的工作流程和管理制度；5.2.1.5檢查和審核倉庫部門各級員工的工作進度和工作績效，指導物料的保管存放；5.2.1.6簽發倉庫部門各級文件和單據；5.2.1.7負責倉庫每月績效考評審核工作；5.2.1.8接受並完成上級交辦的其他工作任務；5.2.2倉庫組長崗位職責5.2.2.1負責倉庫日常管理工作，與各職能部門之間的密切配合；5.2.2.2負責安排與督查倉管員工作，使日常工作做到高效、準確、有序；5.2.2.3對倉管員進行工作指導、業務技能培訓；5.2.2.3負責組織與監督倉庫日常盤點，確保賬、卡、物三者一致；5.2.2.4負責對各倉庫進行現場監督管理，5S的推行、目視化管理等的執行狀況進行檢查記錄；5.2.2.5負責倉管員每月績效考評統計工作；5.2.2.6接受並完成上級交辦的其他工作任務；5.2.3倉管員崗位職責5.2.3.1負責及時、準確維護倉庫管理系統，確保帳、卡、物三者一致；5.2.3.2負責物料的收、發、存管理，掛好物料卡，做好物料狀態標識，降低錯發物料風險，為系統正常運作提供強有力的支持；5.2.3.3負責維護分管區域的庫容庫貌，嚴格按倉庫管理制度要求存放物料，確保倉庫物料存放有序並採取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位；5.2.3.4完整、及時傳遞各種單據，每月並按要求做好倉庫單據的歸檔管理，以便事後查詢；5.2.3.5處理好與相關部門的工作關係，建立良好的工作溝通渠道；5.2.3.6積極協助倉庫組長工作，並接受其工作指導、監督與考核；5.3 倉庫績效考核辦法5.3.1制定科學、合理的《 年 月倉庫績效考核標準》。5.3.2以100分為基準分（1分等於4元），依據標準條款在不符合項中扣相應的分數，倉管員的績效以每月最終得分為準則（最終得分=基準分-不符合項扣分）。

5.3.3倉管員當月最終得分80分以下（不含80分），則當月無績效、80-95分按得分來計算、96分以上績效另獎50元；100分績效另獎100元（例：某倉管員當月績效得分為96分，績效獎=96*4+50=434元）。5.3.4倉管員績效獎根據每月績效得分發放在每個月工資中，年終績效獎取消，只發年終獎。

5.3.5倉管員如果連續3個月得分為最後一名，且有一次得分在80分以下的，將作為每年的崗位調整、裁員的對象。倉庫組長連續3個月得分為最後一名，則不能再擔任組長職務。

5.3.6倉庫主管應負責對倉管員工作進行考核評分，具體由倉庫組長負責實施。