企業因疫情經營困難時，出現停工停產時，企業應當如何支付勞動者的薪酬

法律分析：因疫情原因，企業復工時間推遲的，或者停工停產的，在一個工資支付週期內，應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。不得降低工資標準。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。