勞動者的年齡限制

律師分析:

企業事業組織、個體工商户非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，處以罰款節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

【法律依據】:

《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。